Choose language

Erstatningsferie

Content

Hvornår har du ret til erstatningsferie?

Ifølge ferielovenhar du ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg før ferien begynder, eller hvis du bliver ramt af sygdom under ferien.

Sygdom før ferien begynder

I dette tilfælde er du ikke forpligtet til at holde den planlagte ferie. Du kan holde din resterende ferie, når du er rask igen, og derefter tage de erstatningsdage, du senere modtager for dine sygedage.

En lægeattest er ikke nødvendig, men hvis din arbejdsgiver anmoder om det, skal de selv betale for det.

Følg disse trin:

  • Meld syg som normalt.
  • Vælg, om du vil aflyse din ferie og holde den på et senere tidspunkt.
  • Hvis du vælger at aflyse, genoptager du dit arbejde, når du er erklæret arbejdsdygtig igen.
  • Husk at tage erstatningsferien for 1.-4. ferieuger i samme år til feriebrug og i henhold til de normale feriebestemmelser.

Sygdom under ferien

Hvis du bliver syg under din ferie, har du ret til erstatningsferie efter følgende regler:

  • Du kan kun modtage erstatningsferie efter fem sygedage
  • Du skal melde syg på første sygedag
  • Du skal fremlægge dokumentation med en (selvbetalt) lægeattest.

Du har ikke ret til at holde den udskudte ferie vedr. din genoptagelse af arbejdet, medmindre din arbejdsgiver samtykker.

Hvis du ikke er erklæret arbejdsdygtig i tide til at tage erstatningsferie i ferieperioden, overføres erstatningsferien til næste ferie.

Venteperioden på 5 dage

De første fem sygedage under din ferie er en venteperiode, men behøver ikke at være fem på hinanden følgende dage.

For eksempel, hvis du bliver syg på dag 2, 3, 4 og 5 af din sommerferie og derefter syg igen på dag 10 og 11, har du ret til erstatningsferie fra dag 6 og frem.

Krav om lægeattest

Du har kun ret til erstatningsferie, når du informerer din arbejdsgiver om, at du er syg. Derfor skal du melde syg så snart det er relevant.

Derudover skal du kontakte din læge og indhente en lægeattest – og du skal selv betale for det.

Vil du gerne vide mere?

Med registreringen af ferie og fravær i Acubiz kan du dokumentere dit fravær og holde styr på ventetiden.

Derudover kan vi ved Acubizhjælpe dig med digitaliseringen af din virksomheds udgiftshåndtering og integration med dit firmakort og økonomisystem. Læs mere om, hvad softwareintegrationer er her, eller læs mere om integrationsmuligheder med Acubiz.

Kontakt os hvis du vil vide, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed, eller book en gratis online demo for at lære mere.

FAQ

Du har ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg før din ferie begynder, eller hvis du bliver ramt af sygdom under din ferie.
Der er ikke et fastsat krav for, hvor syg du skal være for at være berettiget til erstatningsferie. Hvis du bliver syg før din ferie begynder, er der intet krav om lægeattest. Men hvis du bliver syg under din ferie, skal du dokumentere sygdommen med en selvbetalt lægeattest, hvorefter du har ret til erstatningsferie efter fem sygedage.
Erstatningsferie er ekstra betalt ferie, der gives, når en medarbejder bliver syg under en planlagt ferieperiode - som erstatning for de dage, der går tabt på grund af sygdom.
Medarbeideren skal anmelde sygdommen til arbejdsgiveren på den første sygedag. En lægeerklæring kan være påkrævet, hvis arbejdsgiveren anmoder om dokumentation.