Choose language

Ferieregistrering

    5 minutes reading Last updated: 20 marts, 2026 By Adrian Santamaria

Content

Hvorfor er ferieregistrering nødvendig?

Registrering af ferie er vigtig, fordi den sikrer, at medarbeidere får det antal feriedage, de har ret til. Det hjælper også virksomheden med at planlægge sin arbejdskraft mere effektivt ved at holde styr på ferieanmodninger og planlægning. Desuden er det en glimrende måde at sikre, at arbejdsretlige regler om ferie overholdes, og at feriepenge beregnes og udbetales korrekt.

Du kan registrere fravær og ferie digitalt med Acubiz

Med én app kan du gøre livet nemmere for alle i virksomheden, hvor alle kan registrere arbejdstimer, sygdom, udgifter eller ferie og få overblik over godkendte registreringer.

Hvad siger ferieloven om ferie?

Ferieloven regulerer retten til ferie og ferieydelse for medarbejdere i Danmark. Blandt andet fastslår loven, at enhver medarbejder har ret til ferie, og at ferie skal afholdes inden udgangen af det kalenderår, hvor ferien optjenes.

Du kan læse mere om ferieloven her.

Ifølge loven skal ferie betales som en del af den almindelige løn, og arbejdsgiveren må ikke nægte medarbejderen retten til at holde ferie, medmindre der er særlige grunde til det.

En arbejdsgiver skal underrette medarbejderen mindst tre måneder før hovedferien begynder og senest en måned før ferien starter for øvrige feriedage. Hovedferie er betegnelsen for medarbejderes ret til at holde tre ugers betalt ferie. De tre på hinanden følgende uger kaldes hovedferien.

Digital ferieregistrering

Mange virksomheder har i dag begyndt at bruge digitale værktøjer til ferieregistrering. Dette gør det lettere for medarbejdere at registrere feriedage, og det gør det lettere for lederen at holde styr på ferieplanlægningen, da de kan godkende registreringen løbende.

Digital ferieregistrering foregår også ofte via mobiltelefoner, hvilket gør det muligt for medarbejdere og ledelse at registrere og godkende til enhver tid og fra hvor som helst.

Med Acubiz kan du digitalt og effektivt sikre korrekt ferieregistrering på tværs af hele virksomheden. Det vil også reducere risikoen for fejl og mangler i ferieregistreringen.

Kontakt os hvis du vil vide, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed, eller book en gratis online demo for at lære mere.

FAQ

Ferieregistrering er den systematiske registrering af medarbejderes optjente ferierettigheder, afholdt ferie og resterende saldo - hvilket sikrer overholdelse af Ferieloven.
I henhold til Ferieloven optjener medarbejdere 2,08 dages betalt ferie pr. måned arbejdet - i alt 25 dage (5 uger) pr. fuldt år ansættelse.
Hovedferien løber fra 1. maj til 30. september, hvor mindst 15 dage skal afholdes. Resterende dage skal anvendes senest den 31. december året efter.

Related words

The ViDA Directive EAN Number Receipt Credit Note Allowances in Norway First Card Realtime Allowances in Finland Allowances in Germany Allowances
See full Acupedia