Urlaub und Abwesenheiten melden
Mühelose Erfassung von Urlaub, bezahlter Freistellung, Krankheit, Pflegezeit, Elternzeit oder Arbeitsunfällen.
So funktioniert es
Die Zeiterfassung ganz einfach mit dem Smartphone meistern
1. Zeitkategorie auswählen
Bestimmen Sie die Kategorie, auf die sich Ihre Arbeitsstunden beziehen.
2. Geben Sie die Anzahl der Stunden oder Tage ein
Geben Sie die Anzahl der Stunden oder Tage an und fügen Sie relevante zusätzliche Informationen ein.
3. Zur Genehmigung einreichen
Der Genehmigende prüft die Ausgabe über die Weboberfläche oder über die App.
4. Bereit für den Export
Die Finanzabteilung nimmt die Erfassung entgegen und bereitet sie für den Export in das Gehaltsabrechnungssystem vor.
Ein System für geplante und ungeplante Abwesenheiten einrichten
Die Abwesenheiten der Mitarbeiter sind ebenso wichtig zu erfassen wie ihre Anwesenheit. Abwesenheiten sind ein ganz natürlicher Bestandteil eines Arbeitsverhältnisses, weshalb es wichtig ist, die Urlaube und Abwesenheiten der Mitarbeiter – sowohl geplante als auch ungeplante – zu kontrollieren und den Überblick darüber zu behalten.
Nahtloses Anwesenheitsmanagement
Mit einer Softwarelösung zur Urlaubs- und Abwesenheitserfassung können Mitarbeiter ihren Urlaub und ihre Abwesenheiten schnell und einfach über ihr Mobiltelefon erfassen. Dies reduziert den Erfassungsaufwand für alle Beteiligten erheblich, und der gesamte Prozess verläuft vollständig digital und wesentlich automatisierter.