Choose language

Ersättningsfridag

Content

När har du rätt till ersättningsferie?

Enligt semesterlagenhar du rätt till ersättningsferie om du blir sjuk innan din semester börjar eller om du drabbas av sjukdom under din semester.

Sjukdom innan semestern börjar

I det här fallet är du inte skyldig att ta den planerade semestern. Du kan ta återstående semester när du blir frisk igen och sedan ta ersättningsdagarna du senare får för dina sjukdagar.

Ett läkarintyg är inte nödvändigt, men om din arbetsgivare kräver det måste de betala för det själva.

Följ dessa steg:

  • Sjukanmäl dig som vanligt.
  • Välj om du vill avboka din semester och ta den vid ett annat tillfälle.
  • Om du väljer att avboka återgår du till arbetet när du förklaras frisk igen.
  • Kom ihåg att ta ersättningssemestern för vecka 1-4 av semestern samma år för semesterändamål och enligt de vanliga semesterreglerna.

Sjukdom under semestern

Om du blir sjuk under din semester har du rätt till ersättningssemester enligt följande regler:

  • Du kan endast få ersättningssemester efter fem sjukdagar
  • Du måste sjukanmäla dig på den första sjukdagen
  • Du måste tillhandahålla dokumentation med ett (själv betalt) läkarintyg.

Du har inte rätt att ta upp skjuten semester angående din återgång till arbetet om inte din arbetsgivare samtycker.

Om du inte förklaras frisk i tid för att ta ersättningssemester under semesterperioden överförs ersättningssemestern till nästa semester.

Väntetiden på 5 dagar

De första fem sjukdagarna under din semester är en väntetid men behöver inte vara fem på varandra följande dagar.

Till exempel, om du blir sjuk på dag 2, 3, 4 och 5 av din sommarsemester och sedan sjuk igen på dag 10 och 11 har du rätt till ersättningssemester från dag 6 och framåt.

Krav på läkarintyg

Du har endast rätt till ersättningssemester när du informerar din arbetsgivare om att du är sjuk. Därför måste du sjukanmäla dig så snart det är relevant.

Dessutom måste du kontakta din läkare och skaffa ett läkarintyg – och du måste betala för det själv.

Vill du veta mer?

Med registrering av semestern och frånvaro i Acubiz kan du dokumentera din frånvaro och hålla koll på väntetiden.

Dessutom kan vi på Acubizhjälpa dig med digitaliseringen av ditt företags utgiftshantering och integrering med ditt företagskort och finansiella system. Läs mer om vilka programvaruintegrationer som finns här, eller läs mer om integreringsalternativen med Acubiz.

Kontakta oss om du vill veta hur vi kan hjälpa ditt företag eller boka en kostnadsfri onlinedemo för att lära dig mer.

FAQ

Du har rätt till ersättningssemester om du blir sjuk före semesterns början eller om du drabbas av sjukdom under din semester.
Det finns inget fast krav på hur sjuk du måste vara för att vara berättigad till ersättningssemester. Om du blir sjuk före semesterns början finns det inget krav på läkarintyg. Men om du blir sjuk under semestern måste du tillhandahålla dokumentation av sjukdomen med ett egeninanskat läkarintyg, varefter du har rätt till ersättningssemester efter fem sjukdagar.
Ersättningsferie är extra betald ledighet som ges när en anställd blir sjuk under en planerad semesterperiod - för att ersätta de dagar som förlorades på grund av sjukdom.
Medarbetaren måste rapportera sjukdomen till arbetsgivaren på första sjukdagen. Ett läkarintyg (lægeerklæring) kan krävas om arbetsgivaren begär dokumentation.