Ersättningsledighet

När har du rätt till ersättningssemester?

Enligt semesterlagenhar du rätt till ersättningssemester om du blir sjuk innan din semester börjar eller om du drabbas av sjukdom under din semester.

Du kan registrera frånvaro och semester digitalt med Acubiz

Få en överblick över dina använda semesterdagar och dokumentera enkelt dina semesterdagar med registrering på din mobil.

Sjukdom innan semestern börjar

I det här fallet är du inte skyldig att ta den planerade semestern. Du kan ta din återstående semester när du är frisk igen och sedan ta de ersättningsdagar du senare får för dina sjukdagar.

Ett läkarintyg är inte nödvändigt, men om din arbetsgivare kräver det måste de betala för det själva.

Följ dessa steg:

Sjukanmäl dig som vanligt.
Välj om du vill avboka din semester och ta den vid ett annat tillfälle.
Om du väljer att avboka återgår du till ditt arbete när du är förklarad frisk.
Kom ihåg att ta ersättningssemestern för vecka 1-4 under samma år för semesterändamål och enligt de vanliga semesterreglerna.

Sjukdom under semestern

Om du blir sjuk under din semester har du rätt till ersättningssemester enligt följande regler:

Du kan endast få ersättningssemester efter fem sjukdagar
Du måste sjukanmäla dig på den första sjukdagen
Du måste tillhandahålla dokumentation med ett (själv betalt) läkarintyg.

Du har inte rätt att ta den uppskjutna semestern angående din återgång till arbetet om inte din arbetsgivare samtycker.

Om du inte är förklarad frisk i tid för att ta ersättningssemester under semesterperioden överförs ersättningssemestern till nästa semester.

Väntetiden på 5 dagar

De första fem sjukdagarna under din semester är en väntetid men behöver inte vara fem på varandra följande dagar.

Till exempel, om du blir sjuk på dag 2, 3, 4 och 5 under din sommarlov och sedan sjuk igen på dag 10 och 11, har du rätt till ersättningssemester från dag 6 och framåt.

Krav på läkarintyg

Du har endast rätt till ersättningssemester när du informerar din arbetsgivare om att du är sjuk. Du måste därför sjukanmäla dig så snart det är relevant.

Dessutom måste du kontakta din läkare och få ett läkarintyg – och du måste betala för det själv.

Vill du veta mer?

Med registreringen av semester och frånvaro med Acubiz kan du dokumentera din frånvaro och hålla koll på karenstiden.

Förutom det, på Acubiz, kan vi hjälpa dig med digitaliseringen av ditt företags utgiftshantering och integrering med ditt företagskort och finansiellt system. Läs mer om vilka programvaruintegrationer som finns här, eller läs mer om integreringsmöjligheterna med Acubiz.

Kontakta oss om du vill veta hur vi kan hjälpa ditt företag eller boka en gratis onlinedemo för att lära dig mer.

FAQ

När har du rätt till ersättningsledighet?

Du har rätt till ersättningslov om du blir sjuk innan ditt semester börjar eller om du drabbas av sjukdom under ditt semester.

Hur sjuk måste du vara för att vara berättigad till ersättningsledighet?

Det finns inget fast krav på hur sjuk du måste vara för att vara berättigad till ersättningssemester. Om du blir sjuk före din semesterstarts, krävs ingen läkarintyg. Men om du blir sjuk under din semester, måste du tillhandahålla dokumentation av sjukdomen med ett egenbetalat läkarintyg, efter vilket du har rätt till ersättningssemester efter fem sjukdagar.

Vad är ersättningsledighet i Danmark?

Ersättningsledighet (erstatningsferie) är extra betald ledighet som beviljas när en anställd blir sjuk under en planerad semesterperiod - för att ersätta de dagar som förlorats på grund av sjukdom.

Vilken dokumentation krävs för ersättningsledighet?

Anställda måste rapportera sjukdom till arbetsgivaren på sjukdomens första dag. Ett läkarintyg (lægeerklæring) kan krävas om arbetsgivaren begär dokumentation.