Överväganden och konsekvenser av de nya bestämmelserna om tidsregistrering
Tanken på att registrera medarbetarnas arbetstid är något som många gillar - andra inte lika mycket. Det finns de som anser att kravet på tidsregistrering begränsar flexibiliteten. Dessutom oroar sig företagen för ökad kontroll och övervakning av de anställda.
Det är omöjligt att undvika ökade administrationskostnader vid införandet av ett tidsregistreringssystem. Dessutom tar det naturligtvis tid att införa en organisatorisk beteendeförändring som alla måste vänja sig vid. Av den anledningen är det viktigt att anskaffa ett system som är lätt att navigera i.
Oavsett vilket är detta en uppenbar möjlighet för arbetstagarna att ta reda på om de faktiskt arbetar fler timmar än de får betalt för. Som nämnts råder en flexibel arbetsmodell i Danmark, där anställda inte alltid arbetar från 8.00 till 16.00. De extra timmar som tillbringas framför datorn på kvällen kan lätt bli övertid. Tidsregistreringen ger underlag för en faktabaserad dialog med chefer och kollegor om just detta.
Med detta sagt är det mycket få personer i Danmark som arbetar så mycket att de inte uppfyller kraven på viloperioder.
Läs mer om tidsregistrering hos Acubiz, och i övrigt är du varmt välkommen att kontakta oss
