Choose language

Korvaava loma

Content

Milloin sinulla on oikeus korvaavaan lomaan?

Lomalainsäädännön mukaansinulla on oikeus korvaavaan lomaan, jos sairastut ennen loman alkua tai jos sairaus iskee sinuun lomasi aikana.

Sairaus ennen lomaa alkaa

Tässä tapauksessa sinulla ei ole velvollisuutta pitää suunniteltua lomaa. Voit pitää jäljellä olevan loman, kun olet tervehtynyt, ja ottaa sitten myöhemmin saamasi korvaavat päivät sairauspäivistäsi.

Lääkärintodistus ei ole välttämätön, mutta jos työnantajasi sitä pyytää, hänen on maksettava se itse.

Seuraa näitä vaiheita:

  • Ilmoita sairaudesta tavalliseen tapaan.
  • Päätä peruutatko lomasi ja otatko sen toisella ajankohdalla.
  • Jos päätät peruuttaa sen, jatkat työtä, kun sinut on todettu työkykyiseksi.
  • Muista ottaa korvaava loma 1.–4. lomaviikolta samana vuonna lomatuslain mukaisesti ja säännöllisten lomasääntöjen mukaisesti.

Sairaus loman aikana

Jos sairastut lomasi aikana, sinulla on oikeus korvaavaan lomaan seuraavien sääntöjen mukaisesti:

  • Korvaavaa lomaa voit saada vain viiden sairauspäivän jälkeen
  • Sinun on ilmoitettava sairaudesta ensimmäisenä sairauden päivänä
  • Sinun on esitettävä asiakirjat (omakustanteisesti maksetulla) lääkärintodistuksella.

Sinulla ei ole oikeutta ottaa lykättyä lomaa työhön palaamisen osalta, ellei työnantajasi hyväksy sitä.

Jos sinua ei ole todettu työkykyiseksi ajoissa ottaaksesi korvaavaa lomaa lomakauden aikana, korvaava loma siirtyi seuraavaan lomakauteen.

Odotusaika 5 päivää

Ensimmäiset viisi sairauspäivää lomasi aikana ovat odotusaika, mutta niiden ei tarvitse olla viisi peräkkäistä päivää.

Esimerkiksi jos sairastut kesälomasi 2., 3., 4. ja 5. päivä ja sairastut jälleen 10. ja 11. päivä, sinulla on oikeus korvaavaan lomaan 6. päivästä eteenpäin.

Lääkärintodistusvaatimus

Sinulla on oikeus korvaavaan lomaan vasta, kun ilmoitat työnantajallesi, että olet sairaana. Siksi sinun on ilmoitettava sairaudesta mahdollisimman pian.

Lisäksi sinun on otettava yhteyttä lääkäriisi ja hankittava lääkärintodistus – ja sinun on maksettava se itse.

Haluatko tietää lisää?

Lomauksien ja poissaolojen rekisteröinnillä Acubizissa voit dokumentoida poissaolosi ja seurata odotusaikaa.

Lisäksi Acubizissa voimme auttaa sinua yrityksesi kulujen hallinnan digitalisaatiossa ja integraatiossa yrityskorttisi ja talousjärjestelmäsi kanssa. Lue lisää ohjelmistointegraatioista täällä tai tutustu Acubizin integrointivaihtoehtoihin.

Ota yhteyttä meihin, jos haluat tietää, kuinka voimme auttaa yritystäsi, tai varaa ilmainen online-esittely saadaksesi lisätietoja.

FAQ

Sinulla on oikeus korvaavaan lomaan, jos sairastut ennen lomasi alkamista tai jos sairastuminen vaikuttaa sinuun lomasi aikana.
Ei ole kiinteää vaatimusta siitä, kuinka sairaaksi sinun on oltava ollaksesi oikeutettu korvaavaan vapaaseen. Jos sairastut ennen loman alkamista, lääkärintodistusta ei vaadita. Kuitenkin jos sairastut lomasi aikana, sinun on esitettävä sairastumisesta dokumentaatio omakustanteisella lääkärintodistuksella, minkä jälkeen sinulla on oikeus korvaavaan vapaaseen viiden sairastumispäivän jälkeen.
Korvaava loma (erstatningsferie) on lisäpäiväloma, joka myönnetään, kun työntekijä sairastuu suunnitellun lomanjakson aikana - korvataan sairastumisen vuoksi menetetyt päivät.
Työntekijän on ilmoitettava sairaus työnantajalle sairauden ensimmäisenä päivänä. Työnantaja voi vaatia lääkärintodistusta (lægeerklæring) sairauden dokumentoimiseksi.