Choose language

Korvaava loma

Content

Milloin sinulla on oikeus korvaavaan lomaan?

Lain mukaan lomalaista, sinulla on oikeus korvaavaan lomaan, jos sairastut ennen loman alkamista tai sairastut loman aikana.

Sairaus ennen lomaa alkaa

Tässä tapauksessa et ole velvollinen pitämään suunniteltua lomaa. Voit pitää jäljellä olevan loman, kun olet terve uudelleen, ja sitten voit pitää korvaavat päivät, jotka saat myöhemmin sairauspäivistään.

Lääkärintodistus ei ole välttämätön, mutta jos työnantajasi sitä vaatii, hänen on maksettava se itse.

Noudata näitä vaiheita:

  • Ilmoita sairaudesta tavalliseen tapaan.
  • Valitse, peruutatko lomasi ja pidät sen toisella ajalla.
  • Jos päätät perua, jatkat työtäsi, kun sinut on julistettu työkykyiseksi.
  • Muista pitää korvaava loma 1.-4. lomaviikolla samana vuonna lomaamisesta ja säännöllisten lomaoikeuksien mukaisesti.

Sairaus loman aikana

Jos sairastut lomanasi aikana, sinulla on oikeus korvaavaan lomaan seuraavien sääntöjen mukaan:

  • Korvaavaa lomaa saat vain viiden sairauspäivän jälkeen
  • Sinun on ilmoitettava sairaudesta sairausjakson ensimmäisenä päivänä
  • Sinun on esitettävä asiakirja (itse maksettavalla) lääkärintodistuksella.

Sinulla ei ole oikeutta pitää siirtämääsi lomaa työhöntulosi yhteydessä, ellei työnantajasi siihen suostu.

Jos sinut ei ole julistettu työkykyiseksi ajoissa korvaavan loman pitämiseksi lomakauden aikana, korvaava loma siirretään seuraavalle lomakauden ajanjaksoksi.

Viiden päivän odotusaika

Ensimmäiset viisi sairauspäivää lomanasi aikana ovat odotusaika, mutta ne eivät tarvitse olla viisi peräkkäistä päivää.

Esimerkiksi jos sairastut kesälomasi 2., 3., 4. ja 5. päivänä ja sitten jälleen 10. ja 11. päivänä, sinulla on oikeus korvaavaan lomaan 6. päivästä eteenpäin.

Lääkärintodistuksen vaatimus

Sinulla on oikeus korvaavaan lomaan vasta, kun ilmoitat työnantajallesi olevasi sairaana. Siksi sinun on ilmoitettava sairaudesta heti, kun se on asiaankuuluvaa.

Lisäksi sinun on otettava yhteys lääkäriisi ja hankittava lääkärintodistus – ja sinun on maksettava se itse.

Haluatko tietää lisää?

Loman ja poissaolojen rekisteröinnin avulla Acubizissa voit dokumentoida poissaolosi ja seurata odotusaikaa.

Lisäksi meillä Acubizissavoimme auttaa sinua yrityksesi kulujen hallinnon digitalisaatiossa ja integroinnissa yrityskorttisi ja rahoitusjärjestelmäsi kanssa. Lue lisää ohjelmiston integraatioista täällä tai tutustu Acubizin integraatiovaihtoehtosiin.

Ota yhteyttä jos haluat tietää, kuinka voimme auttaa liiketoimintaasi, tai varaa ilmainen online-esittely saadaksesi lisätietoja.

FAQ

Sinulla on oikeus korvaavaan vapaaseen, jos sairastut ennen loman alkamista tai jos sairastuminen vaikuttaa sinuun loman aikana.
Ei ole kiinteää vaatimusta siitä, kuinka sairaaksi sinun on oltava, jotta olet oikeutettu korvaavaan lomaan. Jos sairastut ennen lomasi alkamista, lääkärin todistusta ei vaadita. Jos kuitenkin sairastut lomasi aikana, sinun on esitettävä sairauden dokumentaatio omalla kustannuksella hankitulla lääkärin todistuksella, minkä jälkeen sinulla on oikeus korvaavaan lomaan viiden sairaspäivän jälkeen.
Korvaavaa lomaa (erstatningsferie) on lisäpalkallista vapaata, joka myönnetään työntekijälle, kun hän sairastuu ajastamansa loman aikana – korvatakseen sairauteen menettyneet päivät.
Työntekijän on ilmoitettava sairaus työnantajalle sairauden ensimmäisenä päivänä. Työnantaja voi pyytää sairaustodistusta (lægeerklæring), jos se katsoo sen tarpeelliseksi.