Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Manuaalisten prosessien neljä suurinta haastetta

Mitä haasteita saatat kohdata, kun käytät manuaalista kulujenhallintaprosessia?
Nainen istuu sohvalla macbookin kanssa

Sisältö

Levvel Researchin tuoreessa julkaisussa esitetään useita ehdotuksia siitä, mitä haasteita yritys voi kohdata, kun se hallinnoi kulujenhallintaprosessejaan manuaalisesti.

1. Manuaalinen näppäily ja käsittely

Ensimmäisellä sijalla ovat manuaalinen näppäily ja käsittely. Tämä on suurin ongelma, kun prosesseja ei ole automatisoitu. Se ei välttämättä ole ongelma sinänsä, mutta seuraukset ovat usein kattavat. Manuaalinen työ on erittäin aikaa vievää, ja se johtaa yleensä siihen, että prosessiin osallistuu enemmän työntekijöitä. Tämä tarkoittaa, että useiden työntekijöiden on keskityttävä tehtäviin, jotka eivät kuulu heidän ydinosaamiseensa.

Prosessikustannukset voivat siis äkkiä karata käsistä, jos korkeapalkkaisen työntekijän on käytettävä aikaa täytettyjen järjestelmien ja kuittien kirjekuorien täyttämiseen ja lähettämiseen.

2. Tietojen ymmärtämisen puute

Reaaliaikaisen tiedon saanti on ratkaisevan tärkeää yrityksen hallinnolle tai johdolle. Jos yritys ei esimerkiksi saa reaaliaikaista tietoa tiettyyn projektiin käytetystä ajasta, johto ei voi saada automaattisesti ilmoitusta siitä, jos projektiin on käytetty enemmän aikaa kuin yritys voi saada korvausta.

Näin ollen se voi nopeasti johtaa asiakkaan ja yrityksen väliseen konfliktiin, jos työntekijän ajan- tai rahankulutusta koskevien tietojen puuttuminen ei ole yrityksen politiikan tai asiakkaan kanssa sovitun mukaisesti.

3. Yrityksen politiikkoja ei ole sisällytetty

Edellinen kohta on täysin linjassa seuraavan suuren haasteen kanssa, joka liittyy kulujen manuaaliseen käsittelyyn. Jos yritys on automatisoinut kulujen hallintaan liittyvät prosessit, yrityksen toimintaperiaatteet voivat asettaa rajoituksia, joilla varmistetaan, että rahaa ei voida käyttää sovittua enempää. Samalla on mahdollista lähettää kaksi asiaa: vilpillinen ylikuluttaminen ja huijaaminen kulujen ja niiden selvittämisen kanssa. Yrityspolitiikkojen sisällyttäminen on siis hyvä ajatus.

4. Puuttuvat raportit

Se voi tuntua absurdilta, mutta yksi suurimmista haasteista kulujen hallinnassa on se, että raportit katoavat. 24 prosenttia tutkimukseen osallistuneista mainitsi raporttien katoamisen yhdeksi suurimmista haasteistaan. Toivomme todella, että kuiteista otetaan varmuuskopio paperilla. Virhemarginaali on aina suurempi, kun kuljetamme käsin kuluraportteja sen sijaan, että automatisoisimme prosessin.

Lähes aina on parantamisen varaa, ja sekin on osa matkan varrella kohti yrityksesi ja itsesi kehittämistä.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Acubiz ja efacto solmivat strategisen kumppanuuden tehokkaaseen velkojien kirjanpitoon automatisoidun digitaalisen laskujenkäsittelyn avulla.

Visma Acubiz ja efacto ovat yhdistäneet voimansa tehdäkseen laskujen hallinnoinnista helpompaa ja älykkäämpää yrityksille. Tämä uusi kumppanuus yhdistää automatisoidun kulujenkäsittelyn ja laskuteknologian parhaat puolet.

Uusi kirjanpitolaki: Digitaalisen kirjanpito-ohjelman edut: Tutustu hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman etuihin

Uusi kirjanpitolaki edellyttää digitaalista kirjanpitoa, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi ohjelmistolle. Hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman valitseminen varmistaa vaatimustenmukaisuuden, säästää aikaa ja rahaa, takaa varmuuskopion kirjanpidostasi ja parantaa taloustietojesi turvallisuutta.

Kirjanpidon on oltava digitaalista: Uusi kirjanpitolaki

Kirjanpitolaki tarvitsi nykyaikaistamista pysyäkseen ajan tasalla, mikä johti uuden kirjanpitolain käyttöönottoon 1. heinäkuuta 2022. Uuden kirjanpitolain mukaan kirjanpitosi on oltava digitaalista, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi kirjanpito-ohjelmistolle. Jos hoidat kirjanpitosi Excelillä, on hyvin todennäköistä, että et täytä uuden lain digitalisointivaatimuksia.

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.