Nopea ja helppo ajan rekisteröinti

Rekisteröi työajat nopeasti sovelluksessa, olitpa sitten toimistossa, kotona tai liikkeellä. On aika tehdä elämästä hieman helpompaa.

Miksi aika rekisteröinti Acubizin kanssa?

Investoi työajan rekisteröintiratkaisuun, jonka avulla työntekijät voivat kirjata työaikansa - kun mobiili on aina käden ulottuvilla, työajan rekisteröinti tapahtuu Acubiz-sovelluksen kautta.

Käyttäjäystävällinen prosessi

Anna työntekijöidesi rekisteröidä työaikansa yksinkertaisesti ja tehokkaasti suoraan puhelimella.

Allokaatio- ja aktiviteettitiedot

Yksi kattava sovellus, joka antaa yrityksellesi yksityiskohtaisen kuvan kunkin työntekijän ajankäytöstä ja toiminnasta.

Nopea työntekijöiden rekisteröinti

Työntekijät voivat kirjata tuntinsa nopeasti, olivatpa he sitten toimistossa, kotona tai liikkeellä.

Kirjanpitolain noudattaminen

Varmista, että täytät tarvittavat asiakirjavaatimukset ja noudatat alan lainsäädäntöä.

Acubizilla on lähes 300 000 käyttäjää 52 maassa ja lähes 1000 yritystä.

Miten se toimii

Tehosta työnkulkuasi yksinkertaisella tai kehittyneellä ajanseurantaratkaisulla.

1. Valitse aikaluokka

Määritä, mihin luokkaan tuntisi kuuluvat.

2. Lisää tuntien tai päivien lukumäärä

Ilmoita tuntien tai päivien lukumäärä ja lisää asiaankuuluvat lisätiedot.

3. Toimita hyväksyttäväksi

Hyväksyjä tarkastaa kulun verkkokäyttöliittymässä tai sovelluksen kautta.

4. Valmiina vientiin

Talousosasto vastaanottaa rekisteröinnin ja valmistelee sen vietäväksi palkkajärjestelmään.

Heippa taulukkolaskenta, hei

Ajan säästävä prosessi

Manuaalisen tietojen syöttämisen tarve vähenee, mikä nopeuttaa rekisteröintiä alusta loppuun.

Joustava hyväksynnän kulku

Hyväksymisvirta, joka sopii rakenteeseesi ja hyväksyntätarpeisiisi.

Virheriskin vähentäminen

Minimoi virheriski ja vähennä manuaalista työtä.

Monien käyttämä ympäri vuoden

Vuosittaiset aikatapahtumat

0 +

Digitaalinen ajan rekisteröinti Acubizin avulla

Yleiskatsaus ja kohdentaminen

Aikarekisteröinti on, kuten nimestä käy ilmi, ajan tai tuntien rekisteröintiä. Tässä yhteydessä kyse on työaikojen rekisteröinnistä. Aikarekisteröinti antaa yleiskuvan ja voi auttaa seuraamaan, mihin työntekijät käyttävät aikaansa ja kuinka paljon aikaa kuluu.

Tunnit voidaan kirjata taulukkoon, mutta digitaalinen työajanseurantaratkaisu helpottaa työntekijöiden, hyväksyjien ja talousosaston elämää. Acubizin avulla voit kirjata tunnit digitaalisesti työpäivän tai -viikon päätteeksi. Esimiehet voivat hyväksyä digitaalisesti, ja talousosasto saa sähköiset tiedot, jolloin manuaalista tietojen syöttämistä palkkajärjestelmään ei tarvita.

Ajanseurannan vaatimukset ja vaatimustenmukaisuus

Vuodesta 2019 lähtien EU:n tuomioistuin on päättänyt, että jäsenvaltioiden on vaadittava työnantajia ottamaan käyttöön prosesseja, joilla varmistetaan, että työntekijöiden todellinen päivittäinen työaika kirjataan. Tämän tarkoituksena on turvata työntekijöiden oikeudet, jotka koskevat viikoittaista enimmäistyöaikaa sekä päivittäisiä ja viikoittaisia lepoaikoja. Tämä herättää useita kysymyksiä siitä, miten tämä kirjaamistehtävä käytännössä hoidetaan tietyssä yrityksessä. Acubiz noudattaa täysin voimassa olevia lakeja ja asetuksia.

"Se on helppoa, nopeaa ja käyttäjäystävällistä."

Louise Østvand

Tiimipäällikkö, KAB

Teidän kysymyksenne. Vastattu.

Miten ajan rekisteröinti toimii Acubizissa?

Acubizin avulla työntekijät voivat helposti kirjata työaikansa suoraan puhelimestaan. He voivat syöttää työtuntien tai -päivien määrän ja muut asiaankuuluvat tiedot, minkä jälkeen tiedot lähetetään automaattisesti hyväksyttäväksi. Hyväksyjä tarkastaa aikarekisteröinnin tietokoneen tai sovelluksen kautta, minkä jälkeen talousosasto vastaanottaa kirjauksen ja valmistelee sen palkkajärjestelmää varten.

Digitaalinen työajanseuranta poistaa taulukkolaskennan ja manuaalisen tietojen syöttämisen tarpeen, mikä säästää aikaa. Lisäksi joustava hyväksyntätyönkulku voidaan räätälöidä yrityksesi rakenteeseen sopivaksi, mikä minimoi virheriskin ja vähentää paperijätettä.

EU:n tuomioistuin on päättänyt, että jäsenvaltioiden on vaadittava työnantajia kirjaamaan työntekijöidensä todellinen päivittäinen työaika. Tarkoituksena on suojella työntekijöiden oikeuksia ja varmistaa työ- ja lepoaikojen noudattaminen.