Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Bavarian Nordic ja Acubiz säästävät aikaa ja varmistavat, että "Sunshine Act" -lakia noudatetaan täysimääräisesti.

LiveSearch-ratkaisu nopeuttaa ja helpottaa huomattavasti yksittäisen terveydenhuollon ammattilaisen etsimistä - on-demand.

Sisältö

Kun asiakkaamme kohtaavat haasteen ja pyytävät meiltä apua ja opastusta, tartumme heti toimeen. Bavarian Nordic otti meihin yhteyttä, koska Physician Payments Sunshine Act -lain mukaisten sääntelyvaatimusten täytäntöönpano vaati raskasta hallinnollista työtä. Erityisesti kulujen kohdistaminen tietyille lääkäreille, klinikoille ja muunlaisille terveydenhuollon ammattilaisille oli hyvin aikaa vievä haaste Bavarian Nordicin työntekijöille, mutta löysimme yhdessä ratkaisun, joka helpotti ja nopeutti asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden jne. luona tehtyihin vierailuihin liittyvien kulujen dokumentointia.

Mikä on Physician Payments Sunshine Act?

Physician Payments Sunshine Act on yhdysvaltalainen laki, jonka tavoitteena on lisätä avoimuutta terveydenhuollon ammattilaisten ja lääketeollisuuden välisissä taloudellisissa suhteissa. Lääkevalmistajien ja -jakelijoiden, kuten Bavarian Nordicin, on kirjattava ja dokumentoitava klinikoihin, apteekkeihin, tutkijoihin ja muihin terveydenhuollon tarjoajiin liittyvät kulut. EU:n alueella sovelletaan EFPIA Disclosure Code -säännöstöä, jota sovelletaan Bavarian Nordicin työntekijöihin Tanskassa ja muissa Euroopan maissa.

Terveydenhuollon ammattilaisten ja lääketeollisuuden väliset taloudelliset suhteet ovat yleisiä, ja niihin voi sisältyä kaikkea aterioista konsultointi- tai puhujapalkkioihin ja suorasta tutkimusrahoituksesta. Kehittääkseen uusia lääkkeitä, jotka parantavat terveyttä ja pelastavat ihmishenkiä, lääkeyritysten on tehtävä yhteistyötä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa, kuten tutkijoiden kanssa, jotka support tutkivat uusien valmisteiden tieteellistä kehitystä, ja lääkäreiden kanssa, jotka ymmärtävät, miten niitä käytetään kliinisessä käytännössä. Physician Payments Sunshine Act -lain tarkoituksena on tehdä yksittäisen terveydenhuollon ammattilaisen ja lääkevalmistajan välisistä taloudellisista suhteista läpinäkyvämpiä ja siten lisätä niiden uskottavuutta.

Millaisen haasteen Bavarian Nordic kohtasi?

Bavarian Nordicin työntekijät ovat usein yhteydessä lääkäriasemiin, apteekkeihin, tutkijoihin jne., ja tässä yhteydessä heille kertyy kuluja, jotka on dokumentoitava sekä yrityksen omien käytäntöjen että Physician Payments Sunshine Act -lain mukaisesti. Bavarian Nordic käyttää Acubizia kulujen hallinnointiin ja kysyi siksi meiltä, voisimmeko auttaa heitä helpottamaan oikean terveydenhuollon ammattilaisen etsimistä kuluja rekisteröidessään.

Lista terveydenhuollon ammattilaisista, joihin Bavarian Nordic on yhteydessä maailmanlaajuisesti, on pitkä. Itse asiassa niin pitkä, että se sisältää yli satatuhatta terveydenhuollon ammattilaista. Luetteloa on tähän asti hallinnoitu ja päivitetty Acubiz One -mobiilisovelluksessa itse latausmittauksina valinnan listalle. Tämä ratkaisu on toiminut, mutta sekä ulottuvuuksien lataaminen käyttäjille että monien ulottuvuuksien arvojen päivittäminen talousosastolle on aikaa vievää.

LiveSearchistä tuli ratkaisu

Kun työskentelet niin monien arvojen kanssa, ei ole yllätys, että niiden lataaminen ja päivittäminen vie aikaa Acubiz Onea käynnistettäessä. Bavarian Nordic ja Acubiz keksivät yhdessä ratkaisun, jossa kaikkia ulottuvuusarvoja ylläpidetään ja käytetään suoraan pilvipalvelussa - suoraan Acubiz One -mobiilisovelluksesta. Kutsumme ratkaisua "LiveSearchiksi", ja sen ansiosta yksittäisen terveydenhuollon ammattilaisen haku on huomattavasti nopeampaa ja helpompaa - tarpeen mukaan.

LiveSearch hyödyttää Bavarian Nordicia. Mutta siitä on hyötyä myös monille muille asiakkaillemme. LiveSearch on erityisen merkityksellinen ja arvokas projektipainotteisille yrityksille, joilla on monia projekteja, tapauksia, asiakkaita, asiakkaita jne., joihin on liitettävä kuluja. Työntekijät kokevat, että yksittäisten kulujen rekisteröintiin kuluva hallintoaika nopeutuu huomattavasti.

LiveSearch-ominaisuus on ainutlaatuinen kulujenhallintakategoriassa, ja se mahdollistaa erittäin nopean ja tehokkaan kulutapahtumien kokonaisvaltaisen käsittelyn, jossa monimutkaiset ja kattavat yksittäisen työntekijän kohdentamisrutiinit ovat osa prosessia.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Acubiz ja efacto solmivat strategisen kumppanuuden tehokkaaseen velkojien kirjanpitoon automatisoidun digitaalisen laskujenkäsittelyn avulla.

Visma Acubiz ja efacto ovat yhdistäneet voimansa tehdäkseen laskujen hallinnoinnista helpompaa ja älykkäämpää yrityksille. Tämä uusi kumppanuus yhdistää automatisoidun kulujenkäsittelyn ja laskuteknologian parhaat puolet.

Uusi kirjanpitolaki: Digitaalisen kirjanpito-ohjelman edut: Tutustu hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman etuihin

Uusi kirjanpitolaki edellyttää digitaalista kirjanpitoa, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi ohjelmistolle. Hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman valitseminen varmistaa vaatimustenmukaisuuden, säästää aikaa ja rahaa, takaa varmuuskopion kirjanpidostasi ja parantaa taloustietojesi turvallisuutta.

Kirjanpidon on oltava digitaalista: Uusi kirjanpitolaki

Kirjanpitolaki tarvitsi nykyaikaistamista pysyäkseen ajan tasalla, mikä johti uuden kirjanpitolain käyttöönottoon 1. heinäkuuta 2022. Uuden kirjanpitolain mukaan kirjanpitosi on oltava digitaalista, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi kirjanpito-ohjelmistolle. Jos hoidat kirjanpitosi Excelillä, on hyvin todennäköistä, että et täytä uuden lain digitalisointivaatimuksia.

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.