Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

ESG-mittarit ja raportointi - mitä sinun on tiedettävä?

ESG-mittareiden avulla yritykset voivat mitata toimiaan kolmella alueella: Ympäristö, sosiaaliset näkökohdat ja hallinto. Raportointi tekee yrityksen kestävyyspyrkimyksistä läpinäkyvämpiä tarkkojen tulosten avulla. Lue lisää ESG-mittareiden merkityksestä tästä artikkelista.
Nainen istuu sohvalla macbookin kanssa

Sisältö

Mitä ovat ESG-mittarit?

ESG on lyhenne sanoista Environmental, Social ja Governance (ympäristö, yhteiskunta ja hallinto), jotka edustavat yrityksen kestävyyspyrkimysten näkökohtia. ESG-mittareita käytetään näiden toimien tehokkaaseen kvantifiointiin.

ESG-mittarit ovat arvokas väline, jonka avulla yritykset voivat julkistaa ja arvioida ympäristöön, yhteiskuntaan ja johtamiseen liittyviä vastuitaan.

Ympäristön osalta ESG-mittareita voivat olla esimerkiksi vedenkulutus, jätteiden syntyminen, hiilidioksidipäästöt tai biologisen monimuotoisuuden säilyttäminen.

Sosiaaliset ESG-tiedot sisältävät esimerkiksi työoloja, työturvallisuutta tai monimuotoisuutta koskevia näkökohtia.

Johtamisen mittarit kattavat liiketoiminnan etiikan, johtamisrakenteen tai poliittisen vaikutusvallan.

Miksi ESG-mittarit ovat olennaisia

ESG-mittarit hyödyttävät paitsi yksittäistä yritystä myös kumppaneita, asiakkaita ja yhteiskuntaa yleensä.

Ne edistävät osaltaan kestävää kehitystä sekä ilmaston että sosiaalisten työolojen osalta, mikä vaikuttaa yrityksen maineeseen.

ESG-mittarit auttavat varmistamaan:

  1. Avoin liiketoiminta:
    Sijoittajat ja asiakkaat etsivät yrityksiä, jotka ovat selvillä ympäristö- ja sosiaalisesta vastuustaan. ESG-mittarit tarjoavat konkreettista tietoa, jota yritysten on helppo jäsentää.

     

  2. Positiivinen maine:
    ESG-mittarit vahvistavat yrityksen mainetta, koska ne tuovat selkeästi esiin sen kantaman vastuun. Näin on helpompi pitää ja houkutella työntekijöitä ja sijoittajia ja täyttää samalla asiakkaiden vaatimukset.


  3. Paremmat tiedot päätöksentekoa varten:
    Sisäisesti ESG-mittareita voidaan käyttää strategisissa päätöksentekoprosesseissa, koska tietojen laatu on parantunut. ESG-tiedot ulottuvat vuosikertomuksen taloudellisia tuloksia pidemmälle ja tarjoavat tietoa strategisia päätöksiä varten.


  4. Säännösten noudattaminen:
    Yritykset voivat käyttää ESG-tietoja varmistaakseen, että ne täyttävät EU:ssa annetut uudet kestävää kehitystä koskevat säännökset. ESG-mittarit toimivat dokumentteina, joilla varmistetaan, että yritys noudattaa kestäviä aloitteita koskevia lakisääteisiä vaatimuksia.

ESG-mittarit: Yrityksen kestävän kehityksen toimien organisointi

Monet yritykset keräävät ja julkistavat ESG-mittareitaan pätevistä syistä. Se voi olla hyödyllistä esimerkiksi silloin, kun asiakkaat tiedustelevat yrityksen tuotantoprosessin hiilidioksidipäästöjä.

Saatavilla olevat ESG-mittarit lisäävät uskottavuutta, ja niistä voi olla taloudellista hyötyä sijoittajien houkuttelemisessa ja pääoman saannissa.

Muista, että on olennaista mitata vain kyseisen yrityksen kannalta olennaisimpia mittareita. Olennaisuuden arvioinnin avulla yritys voi määrittää, mitkä mittarit ovat erityisen merkityksellisiä ja mitkä voidaan jättää ilmoittamatta.

Lue lisää "ESG-raportoinnista" täältä tai osoitteesta tai
vapaasti ota meihin yhteyttä.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.

Visma Acubiz solmii strategisen kumppanuuden TIMEmSYSTEMin kanssa, mikä nostaa aikarekisteröintiratkaisujen tarjonnan uusiin ulottuvuuksiin.

Visma Acubiz ja TIMEmSYSTEM esittelevät ylpeänä yhteistyökumppanimme mTIME:n - täydellisen aikarekisteröintijärjestelmän, joka tarjoaa sekä korkeaa toiminnallisuutta että vertaansa vailla olevaa joustavuutta. Virtaviivaista työnkulkuasi vaivattomasti ominaisuuksilla, kuten automatisoidut lomalaskelmat, monipuoliset työsuhdeajat support ja saumaton lomien hallinta. Sano hyvästit esteille ja hei tuottavuudelle!

Vastakkaiset mielipiteet ajan rekisteröinnistä 

Toiset pitävät sitä joustavuuden rajoittamisena ja työntekijöiden valvonnan ja tarkkailun muotona, toiset taas välttämättömänä, jotta saadaan tietoa siitä, miten yrityksen resursseja käytetään, ja jotta laskutusta voidaan tarkentaa. Huolimatta lisääntyneistä hallinnollisista kustannuksista ja vaadittavasta käyttäytymisen muutoksesta, työajanseuranta voi antaa johtajille ja työntekijöille paremman yleiskuvan työajoista ja -tavoista.

Maailman johtajien ennusteet vuodelle 2024

PwC on kysynyt yli 4000 toimitusjohtajalta maailmanlaajuisesti, miltä tulevaisuus näyttää, kun puhutaan talouskasvusta, teknologisesta kehityksestä, tekoälystä ja paljon muusta.