Yksityisenä yrityksenä olemme päättäneet pitää juhlapäivän jatkossa kaikkien työntekijöiden vapaapäivänä.
"Store Bededag on työntekijöillemme hengähdystauko kiireisessä arjessa. Lisäksi se on tietenkin tärkeä osa yhteistä kulttuuriperintöämme ja historiaamme. Edessämme on tulevaisuus, jossa pysymme yhä pidempään työelämässä. Siksi emme pidä yhteisten vapaapäiviemme ja juhlapyhiemme vähentämistä järkevänä", toimitusjohtaja Henrik Malling selittää.
Suosittu päätös työntekijöiden keskuudessa
Työntekijät ovat yllättäen ottaneet päätöksen hyvin vastaan:
"Se on todella mukavaa, että arvostus on niin suuri. Minusta tuntuu, että ajamme jo nyt kovaa, ja Store Bededag on yksi niistä päivistä, jolloin meillä on mahdollisuus rentoutua ja pitää taukoa. Olen siis todella iloinen", Ewa Halling sanoo.
"On mukavaa pitää Store Bededag vapaapäivänä. On hienoa, että työnantajamme näkee näin paljon vaivaa meidän työntekijöiden eteen", Puk Bak lisää.
Aloitteet houkuttelevan työpaikan luomiseksi
Visma Acubizilla pitäisi olla hauskaa työskennellä, ja työntekijöidemme pitäisi tuntea, että tarjoamme houkuttelevat olosuhteet:
"Visma Acubizille on ratkaisevan tärkeää olla houkutteleva työpaikka lahjakkaille työntekijöille. Palkkaa pidetään usein tärkeimpänä kilpailutekijänä. Se on myös tärkeä, mutta onneksi myös monilla muilla tekijöillä on merkitystä - kuten edellä mainitulla vapaapäivällä. Aiemmin, uuden vanhempainvapaalain täytäntöönpanon yhteydessä, päätimme tarjota kaikille työntekijöille 26 viikkoa vapaata täydellä palkalla, koska haluamme support sukupuolten tasa-arvoa työmarkkinoilla", Henrik jatkaa.
Etsimme jatkuvasti uusia kykyjä ja kokeneita asiantuntijoita. Pidä silmällä urasivuamme
