Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Tutustu Acubiziin: Hans-Jørgen kehitystyöstä

"Meillä on aina kiire. Koodaamme osia nykyaikaisempaan tekniikkaan ja samalla käytämme asiakkaidemme ratkaisuja."
Työntekijä Hans-Jørgen

Sisältö

"Meet Acubiz" on artikkelisarja, joka vie sinut Acubizin kulissien taakse. Niissä kerrotaan tarinoita arjen sankareista. Tässä artikkelissa valokeilassa on Hans-Jørgen Pagh, joka on yksi johtavista kehittäjistämme. 

Voitko kertoa meille roolistasi Acubizin kehitystiimissä?

Tehtäväni kehitystiimissä on kehittää ja ylläpitää sovellusrajapintoja, joita sovelluksemme Acubiz One käyttää kommunikoidakseen käyttäjien taustalla olevien ratkaisujen kanssa. Olen myös vastuussa API:iden kehittämisestä tulevaa web-ratkaisuamme varten. Tämän lisäksi osallistun myös olemassa olevien ratkaisujemme kehittämiseen sekä päästöoikeuksien ja kilometrikorvausten laskemiseen tarkoitetun kehittyneen moottorimme ylläpitoon ja jatkokehitykseen. Toisin sanoen olen mukana useimmissa asioissa, kun on kyse ratkaisujemme ylläpidosta ja kehittämisestä.

Koodaat vanhemmalla ohjelmointikielellä. Miten se vaikuttaa päivittäiseen työhösi?

Sisäisten sovellusrajapintojemme ohjelmointikieli on melko vanha, mutta sitä on nopea kehittää, ja 25 vuotta sitten luodut ratkaisut toimivat edelleen vakaasti ja suorituskyky on hyvä. Otamme Acubizissa rennosti, joten olemme parhaillaan koodaamassa ratkaisumme olennaisia osia uudelleen nykyaikaisemmalla teknologialla, samalla kun käytämme ja huollamme nykyisten asiakkaidemme ratkaisuja.

Mikä sai sinut kiinnostumaan koodaamisesta?

Siitä on jo monta vuotta, mutta olen aina halunnut systematisoida ja automatisoida manuaalisia prosesseja. Kun sain tilaisuuden nykyaikaistaa asioita ensimmäisessä työpaikassani, jossa työskentelin jokseenkin vanhanaikaisessa kirjanpito-osastossa, oli vain aika aloittaa koodaaminen.

Turvallisuus on avainsana kaikissa yrityksissä. Miten autat varmistamaan, että Acubizin ratkaisut ovat tietoturvan huippuluokkaa?

Turvallisuus on tärkeämpää kuin koskaan, ja se on Acubizin kehitysosaston tehtävälistalla korkealla. Meidän on jatkuvasti testattava tietoturvaamme sekä analysoitava ja ehkäistävä kaikki tietoturvariskit. Etenkin sen jälkeen, kun Visma osti Acubizin viime vuoden lopulla, turvallisuudesta on tullut entistä tärkeämpi prioriteetti. Olemme ottaneet käyttöön useita ylimääräisiä turvakerroksia Cloudflaren kaltaisten työkalujen muodossa. Meihin on myös liitetty ulkopuolinen yritys, joka yrittää turvallisessa ympäristössä murtautua ratkaisuumme. Tällä tavoin testaamme itseämme ja teemme kaikkemme ylläpitääksemme korkean turvallisuustason.

Mikä on suurin ero Acubizin ja aiempien työpaikkojesi välillä?

Olen työskennellyt consultant lähes 20 vuotta, jossa olen työskennellyt enimmäkseen yksin. Joten minulle on ollut aivan mahtavaa tulla pienempään yritykseen, jossa kulttuuri on hyvin perheellistä. Se tuo minut myös lähemmäs muita osastoja, kuten myyntiä ja markkinointia, mikä on suurelta osin motivoiva tekijä, koska voin todella tuntea auttavani vaikuttamaan. Kun Visma on takanamme, saamme parhaat puolet molemmista maailmoista: tutuista, ketteristä ja lyhyistä päätöksentekoprosesseista laajaan verkostoon omistautuneita kollegoita, joiden kanssa voin sparrata ja joilla on usein vastaus siihen, mitä en välttämättä tiedä itsestäni mitään.

Miten näet Acubizin tulevaisuuden kehityksen?

Meidän on jatkettava tuotekehitystä samalla, kun lisäämme ponnisteluja ratkaisujemme turvallisuuden parantamiseksi. Meidän on myös siirryttävä jatkuvaan toimitukseen, jossa voimme julkaista uusia ominaisuuksia nykyistä nopeammin. Meidän on saavutettava tämä lisäämällä mikropalvelujen ja automatisoidun testauksen käyttöä.

Sinusta tuli hiljattain kuukauden työntekijä - Miten aiot käyttää palkinnon?

Luulen, että se käytetään illalliselle vaimoni kanssa, joka aina tukee minua, jos minun on tehtävä vähän ylimääräistä työtä. Sen ei välttämättä tarvitse olla hienossa ravintolassa, sillä arvostamme paikkaa, jossa on rento ilmapiiri.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.

Visma Acubiz solmii strategisen kumppanuuden TIMEmSYSTEMin kanssa, mikä nostaa aikarekisteröintiratkaisujen tarjonnan uusiin ulottuvuuksiin.

Visma Acubiz ja TIMEmSYSTEM esittelevät ylpeänä yhteistyökumppanimme mTIME:n - täydellisen aikarekisteröintijärjestelmän, joka tarjoaa sekä korkeaa toiminnallisuutta että vertaansa vailla olevaa joustavuutta. Virtaviivaista työnkulkuasi vaivattomasti ominaisuuksilla, kuten automatisoidut lomalaskelmat, monipuoliset työsuhdeajat support ja saumaton lomien hallinta. Sano hyvästit esteille ja hei tuottavuudelle!

Vastakkaiset mielipiteet ajan rekisteröinnistä 

Toiset pitävät sitä joustavuuden rajoittamisena ja työntekijöiden valvonnan ja tarkkailun muotona, toiset taas välttämättömänä, jotta saadaan tietoa siitä, miten yrityksen resursseja käytetään, ja jotta laskutusta voidaan tarkentaa. Huolimatta lisääntyneistä hallinnollisista kustannuksista ja vaadittavasta käyttäytymisen muutoksesta, työajanseuranta voi antaa johtajille ja työntekijöille paremman yleiskuvan työajoista ja -tavoista.

Maailman johtajien ennusteet vuodelle 2024

PwC on kysynyt yli 4000 toimitusjohtajalta maailmanlaajuisesti, miltä tulevaisuus näyttää, kun puhutaan talouskasvusta, teknologisesta kehityksestä, tekoälystä ja paljon muusta.