Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Tapaa Visma Acubiz: Mads asiakassuhteista

Tutustu toteutuksen tärkeään rooliin Consultant Visma Acubiz: asiakastyytyväisyyden varmistaminen ja monipuolisten päivittäisten tehtävien hallinta edistävät ainutlaatuista ja tehokasta lähestymistapaa asiakasratkaisuihin.
Työntekijä Mads

Sisältö

"Meet Acubiz" on artikkelisarja, joka vie sinut Acubizin kulissien taakse. Niissä kerrotaan tarinoita arjen sankareista. Tässä artikkelissa valokeilassa on Mads Harly Nielsen asiakassuhteista. 

Mitä toteutus tekee Consultant Käytkö Visma Acubizissa?

Toteutus consultant Acubiz varmistaa, että täytämme asiakkaan odotukset tuotteellemme ja monissa tapauksissa pyrimme ylittämään odotukset.

Toteutuksena consultant, varmistan, että laadimme sopimuksen, joka vastaa sitä, mitä asiakaspäällikkömme kanssa on sovittu. Samalla vastaamme käynnistyksen aikana ilmeneviin kysymyksiin asiakkaan luona. Tämä voi vaihdella järjestelmän käyttöä koskevista yleisistä kysymyksistä pyyntöihin uusista tai olemassa olevista ominaisuuksista. Kun sopimus on luotu, varmistamme, että esittelemme asiakkaamme järjestelmään ja suoritamme sen perusteellisen läpikäynnin. Samalla autamme support konsultit tilanteissa, joissa he itse ovat epävarmoja tai joutuvat kaivamaan hieman tavallista syvemmälle.

Millainen on tyypillinen työpäiväsi?

Tyypillinen päiväni alkaa aina sähköpostilaatikon tarkistamisella. Saan usein erilaisia sähköpostiviestejä, jotka voivat sisältää mitä tahansa: kysymyksiä, joihin on vastattava, tai kollegoilta tulleita tiedusteluja, joihin on vastattava. Kun postilaatikko on tyhjä, alkaa "oikea" konsultointityö. Yleensä päivän aikana on tehtävä yksi tai useampi asetus. Muuten minulla saattaa olla tapaaminen asiakkaan kanssa pidettävänä.
Joskus käy myös niin, että joudun jättämään tekemiseni kesken, koska jokin toinen tehtävä on hoidettava ja priorisoitava. Minulle ei ole kahta samanlaista päivää.

Mikä tekee asiakastapaamisesta onnistuneen?

Haluan ylittää odotukset. Siksi pidän asiakastapaamista aina onnistuneena, jos asiakas kokee saaneensa ratkaisustamme enemmän irti kuin hän ajatteli saavansa. Minulle jää paras tunne, kun pystymme täyttämään kaikki asiakkaan asettamat vaatimukset - ja vielä enemmänkin. Minulle on tärkeää, että asiakas tuntee olevansa hyvissä käsissä ja tietää, että vaikka jotain odottamatonta tapahtuisi, saamme sen ratkaistua. Näin ollen minulle on myös tärkeää luoda luottamus itseni ja asiakkaan välille.

Mikä on paras asiakaskokemuksesi?

En halua keksiä sitä, mutta luulen, että paras asiakaskokemukseni tapahtui Acubizin sopimuksen ensimmäisen tarkistuksen yhteydessä. En ole ollut Acubizissa töissä vielä kovinkaan kauan, joten kokemuksia ei ole vielä paljon 😉.

Joka tapauksessa tunsin olevani hyvin tyytyväinen tehtävääni, ja tunsin todella, että koulutukseni oli tuottanut tulosta. Tapaamisen aikana sain aikaan hyvän vuoropuhelun asiakkaan kanssa ja vastasin kaikkiin heidän kysymyksiinsä, ja he vaikuttivat optimistisilta ratkaisun ja koko käyttöönottoprosessin suhteen.

Mikä motivoi sinua menemään töihin joka päivä?

Kuten aiemmin mainitsin, mikään päivä ei ole minulle samanlainen. Voi olla, että yhtäkkiä oikealta tulee kiireinen työ, johon minun on heittäydyttävä - ja se sopii minulle todella hyvin. Tehtävien vaihtelu motivoi minua. Olisin äärimmäisen tylsistynyt, jos joutuisin tekemään samaa tehtävää joka päivä. Myös se, että asiakaskontakti on osa työtäni, motivoi minua, koska se edistää erilaistuvaa arkea.

Onko sinulla jokin Acubizin suosikkiominaisuus?

Minä todellakin haluan. Olen suuri luottokorttien integroinnin kannattaja. Manuaalinen prosessi on usein aikaa vievää ja hankalaa asiakkaille, koska siihen liittyy asiakirjojen keräämistä, tietojen syöttämistä, kirjanpitoa ja eri tietojen tarkistamista. Yrityskorttiostojen digitaalisen prosessin avulla dokumentoinnista tulee digitaalista, ja näin asiakkaat saavat hyvän yleiskuvan.
Integraatiomme tarkoittaa myös sitä, että saamme pankista tietoa tapahtumista, minkä jälkeen voimme automaattisesti sijoittaa ne työntekijöille. Se on erittäin fiksua ja kaikkien kannalta win-win.

Voitko kertoa jotain hauskaa itsestäsi?

En tiedä, onko se varsinaisesti hauskaa, mutta voin kertoa, että seuraan mielelläni japanilaisten robottien kehitystä vapaa-ajallani. Japani on selvästi maa, joka on pisimmällä robottien kehityksessä ja rakentamisessa, joten olen kiinnostunut nimenomaan Japanista.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.

Visma Acubiz solmii strategisen kumppanuuden TIMEmSYSTEMin kanssa, mikä nostaa aikarekisteröintiratkaisujen tarjonnan uusiin ulottuvuuksiin.

Visma Acubiz ja TIMEmSYSTEM esittelevät ylpeänä yhteistyökumppanimme mTIME:n - täydellisen aikarekisteröintijärjestelmän, joka tarjoaa sekä korkeaa toiminnallisuutta että vertaansa vailla olevaa joustavuutta. Virtaviivaista työnkulkuasi vaivattomasti ominaisuuksilla, kuten automatisoidut lomalaskelmat, monipuoliset työsuhdeajat support ja saumaton lomien hallinta. Sano hyvästit esteille ja hei tuottavuudelle!

Vastakkaiset mielipiteet ajan rekisteröinnistä 

Toiset pitävät sitä joustavuuden rajoittamisena ja työntekijöiden valvonnan ja tarkkailun muotona, toiset taas välttämättömänä, jotta saadaan tietoa siitä, miten yrityksen resursseja käytetään, ja jotta laskutusta voidaan tarkentaa. Huolimatta lisääntyneistä hallinnollisista kustannuksista ja vaadittavasta käyttäytymisen muutoksesta, työajanseuranta voi antaa johtajille ja työntekijöille paremman yleiskuvan työajoista ja -tavoista.

Maailman johtajien ennusteet vuodelle 2024

PwC on kysynyt yli 4000 toimitusjohtajalta maailmanlaajuisesti, miltä tulevaisuus näyttää, kun puhutaan talouskasvusta, teknologisesta kehityksestä, tekoälystä ja paljon muusta.