Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Tapaa Visma Acubiz: harjoittelijamme Adrian

"Meet Visma Acubiz" on artikkelisarja, joka vie sinut kulissien taakse. Artikkelit kertovat Visma Acubizin arjen sankareiden tarinoita. Tässä artikkelissa valokeilassa on Adrian Guillen, joka on harjoittelijana markkinointitiimissämme.
Työntekijä Adrian

Sisältö

Opiskelusta työhön

Mikä on roolisi Visma Acubizissa?

Olen työharjoittelussa Visma Acubizissa, jossa työskentelen markkinointiharjoittelijana. Pääasiallinen tehtäväni on työskennellä digitaalisen markkinoinnin ja viestinnän parissa. Olen mukana useissa projekteissa, kuten yrityksen verkkosivujen optimoinnissa, blogissa ja markkinointimateriaalin tuottamisessa.

Tuntuuko sinusta, että saat hyödyntää opinnoissasi saamiasi tietoja työssäsi?

Ehdottomasti. Opiskelen markkinoinnin johtamista ja olen saanut soveltaa monia koulutukseni aikana oppimiani teorioita ja malleja. Olen työskennellyt muun muassa AIDA-mallin ja customer journey -mallin kanssa, jotka molemmat ovat tärkeitä digitaalisessa markkinoinnissa.

Millaista on elämä kokopäiväisenä työntekijänä verrattuna elämään opiskelijana?

Kokopäiväisenä työntekijänä olen saanut enemmän vastuuta ja minua on haastettu tavalla, jota en saanut opiskelijana. Minulla on ollut mahdollisuus työskennellä suurempien projektien parissa ja oppia enemmän siitä, miten yritys toimii.

Harjoittelu Visma Acubizissa

Mistä työtehtävistäsi olet nauttinut eniten?

Nautin erityisesti verkkosivujemme ja blogin optimoinnista, sillä se antoi minulle mahdollisuuden käyttää luovuuttani ja oppia samalla lisää SEO:sta ja verkkosuunnittelusta. Markkinointimateriaalien tuottaminen oli myös jännittävää, koska sain kehittää sekä kirjallisia että visuaalisia viestintätaitojani.

Mikä on ollut hauskinta harjoittelijana Visma Acubizissa?

Hauskinta Visma Acubizissa harjoittelijana olossa oli ehdottomasti harjoittelun alussa järjestetty tiiminrakennuspäivä. Meidät vietiin ulos toimistosta Timm Vladimirin Køkkeniin, jossa meidän piti itse valmistaa ateriat. Se oli hauska ja erilainen tapa tutustua kollegoihini paremmin, ja samalla sain haastaa itseni keittiössä hyvien ruokien parissa. Se oli myös hyvä tapa aloittaa harjoittelu, sillä se mursi jään ja helpotti sen jälkeen työtehtäviin paneutumista.

Harjoittelusi johtaa työtehtävään - mitä työtehtävä koskee?

Tehtäväni käsittelee sitä, miten tekoälyn avulla voidaan tehostaa työpaikan toimintaa. Tutkin tekoälyteknologian eri muotoja ja sitä, miten sitä voidaan käyttää nykyisissä markkinointistrategioissa työtehtävien automatisoimiseksi ja tuottavuuden parantamiseksi yrityksessä.

Harjoittelun jälkeinen virka

Onko Visma Acubizissa viettämäsi aika tehnyt sinut tietoisemmaksi siitä, millaista työtä voit nähdä tekeväsi koulutuksen jälkeen?

Kyllä, Visma Acubizissa vietetty aika on saanut minut tietoisemmaksi siitä, millaista työtä haluan hakea koulutukseni jälkeen. Olen oppinut paljon markkinoinnista ja digitalisoinnista, ja olen huomannut, että se on ala, joka kiinnostaa minua kovasti. Olen myös oppinut, että minulle on tärkeää työskennellä yrityksessä, jolla on selkeä missio ja visio.

Voitko mainita hauskan asian itsestäsi?

Hassu juttu itsestäni on se, että pelasin nuorempana jalkapalloa FC Barcelonan nuorisomaajoukkueessa. Vaikka en koskaan päässyt pelaamaan ykkösjoukkueessa tai ammattilaisjalkapalloilijaksi, se oli fantastinen kokemus ja suuri kunnia päästä harjoittelemaan ja pelaamaan maailman parhaiden nuorten lahjakkuuksien kanssa. Jalkapallolla tulee aina olemaan erityinen paikka sydämessäni, ja aion jatkaa lajin pelaamista ja seuraamista.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.

Visma Acubiz solmii strategisen kumppanuuden TIMEmSYSTEMin kanssa, mikä nostaa aikarekisteröintiratkaisujen tarjonnan uusiin ulottuvuuksiin.

Visma Acubiz ja TIMEmSYSTEM esittelevät ylpeänä yhteistyökumppanimme mTIME:n - täydellisen aikarekisteröintijärjestelmän, joka tarjoaa sekä korkeaa toiminnallisuutta että vertaansa vailla olevaa joustavuutta. Virtaviivaista työnkulkuasi vaivattomasti ominaisuuksilla, kuten automatisoidut lomalaskelmat, monipuoliset työsuhdeajat support ja saumaton lomien hallinta. Sano hyvästit esteille ja hei tuottavuudelle!

Vastakkaiset mielipiteet ajan rekisteröinnistä 

Toiset pitävät sitä joustavuuden rajoittamisena ja työntekijöiden valvonnan ja tarkkailun muotona, toiset taas välttämättömänä, jotta saadaan tietoa siitä, miten yrityksen resursseja käytetään, ja jotta laskutusta voidaan tarkentaa. Huolimatta lisääntyneistä hallinnollisista kustannuksista ja vaadittavasta käyttäytymisen muutoksesta, työajanseuranta voi antaa johtajille ja työntekijöille paremman yleiskuvan työajoista ja -tavoista.

Maailman johtajien ennusteet vuodelle 2024

PwC on kysynyt yli 4000 toimitusjohtajalta maailmanlaajuisesti, miltä tulevaisuus näyttää, kun puhutaan talouskasvusta, teknologisesta kehityksestä, tekoälystä ja paljon muusta.