Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

Avustussetelit tuovat digitalisoinnin kaikkien pk-yritysten ulottuville.

SMV:Digital avaa uusia avustusseteleitä. Avustussetelit, jotka tuovat digitalisoinnin kaikkien pk-yritysten ulottuville.
johto istuu tietokoneen kanssa

Sisältö

Digitalisointihankkeet vaativat tietyn määrän pääomaa, mikä voi joskus estää pieniä ja keskisuuria yrityksiä (pk-yrityksiä) investoimasta. Se on sääli, sillä yrityksillä on valtava mahdollisuus hyötyä digitalisaatiosta. On kuitenkin hyviä uutisia. Vuonna 2022 SMV:Digital avautuu uusille tukipooleille. Avustuspooleja, jotka tuovat digitalisoinnin kaikkien pk-yritysten ulottuville.

Olemme Acubizissa erittäin innoissamme SMV:Digitalin myöntämistä apurahoista, sillä työskentelemme yritysten liiketoimintaprosessien digitalisoinnin ja automatisoinnin parissa. Meidän tapauksessamme tähän kuuluvat kaikenlaiset työntekijöiden aiheuttamat kulut. Tiedämme, että on tehokasta toteuttaa digitaalinen solutions. Siksi kannustamme kaikkia pk-yrityksiä tutkimaan, voivatko avustuspoolit auttaa ja edistää digitaalista hanketta kanssanne.

Digitaalinen edelläkävijä

Tanskassa olemme digitalisoinnissa pitkällä. Viimeksi Euroopan komission vuotuinen digitaalitalouden ja yhteiskunnan indeksi (DESI ) osoitti, että Tanska on digitalisaation ykkönen EU:ssa. Mitä tulee tanskalaisten yritysten digitaalitekniikan integrointiin, 88 prosentilla tanskalaisista pk-yrityksistä ja 97 prosentilla suurista yrityksistä on vähintään perusaste digitalisoinnissa.

Huolimatta siitä, että Tanskan yritykset ovat jo nyt digitalisoituneet voimakkaasti, hallitus ja poliittiset puolueet, jotka tarvitsevat sopimusta Finance -laista, ovat kuitenkin myöntäneet useita miljoonia avustusseteleitä vuosiksi 2018-2023. Avustusseteleitä, joiden avulla edistetään digitalisaatiota ja sähköistä kaupankäyntiä tanskalaisissa pk-yrityksissä ja siten lisätään kasvua ja edistetään kilpailukykyä.

SMV:Digital tukee digitaalista siirtymää

SMV:Digitalin tarkoituksena on auttaa pk-yrityksiä niiden digitaalisessa muutoksessa ja digitaalisissa hankkeissa. Yritykset voivat hakea palveluseteleitä osaamisen kehittämiseen, investointeihin uuteen teknologiaan ja neuvontaan digitaalisessa muuntamisessa ja automatisoinnissa. Käytännössä yritykset voivat hakea 25 000, 100 000 tai 250 000 Tanskan kruunun arvoisia arvoseteleitä.

Aiempina vuosina avustussetelit ovat olleet suuri menestys. Monien miljoonien avulla on käynnistetty tuhansia digitaalisia hankkeita, jotka edistävät investointeja teknologiaan ja lisäävät tuottavuutta ja tuloja.

Tietoja arvoseteleistä

Onko yrityksesi valmis investoimaan digitaaliseen solutions, automaatioon tai sähköiseen kaupankäyntiin solutions , jotka voivat vahvistaa digitaalista siirtymää? Vai tarvitsetko neuvoja juuri siihen? Silloin suosittelemme, että tutustut avustusseteleihin. Lue alta, milloin on mahdollista hakea ja mitä eri avustussetelit pitävät sisällään:

  • Maanantai 31. tammikuuta: DKK 25 000 DKK:n suuruinen avustusseteli yksityiseen neuvontaan avataan.
    Voit hakea 31. tammikuuta klo 9.00 alkaen 25 000 Tanskan kruunun suuruista etuseteliä sellaisen neuvonnan ostamiseen, joka joko auttaa yritystäsi ottamaan käyttöön uusia digitaalisia solutions tai vahvistaa verkkomyyntiäsi.

 

  • Maanantai 7. maaliskuuta: DKK:n suuruiseen digitaaliseen kirjanpitoon liittyvään neuvontaan myönnettävän avustussetelin arvo on enintään 25 000 DKK.
    Voit hakea 7. maaliskuuta klo 9.00 alkaen enintään 25 000 Tanskan kruunun suuruista avustusseteliä yksityiseen neuvontaan, joka voi auttaa yritystäsi digitaalisen kirjanpidon käyttöönotossa. Tämä on asia, joka tulee entistäkin ajankohtaisemmaksi kaikille yrityksille, kun kirjanpitolain muuttamista koskeva uusi ehdotus otetaan käyttöön. Lue siitä lisää täältä.

 

  • Maanantai 4. huhtikuuta: DKK:n suuruinen avustusseteli uuteen teknologiaan tehtäviä investointeja ja niihin liittyvää neuvontaa varten:
    Huhtikuun 4. päivästä klo 9.00 alkaen yrityksesi voi hakea enintään 250 000 Tanskan kruunun suuruista avustusseteliä investointeihin teknologiaan ja tietotekniikkaan (enintään 200 000 Tanskan kruunua) ja niihin liittyvään neuvontaan (50 000 Tanskan kruunua). Uuteen laitteistoon tai ohjelmistoon tehtävistä investoinneista on laadittava liiketoimintaselvitys. Jos päätät investoida tilauspohjaiseen ratkaisuun, kuten Acubiziin, kustannuksia voidaan tukea enintään kahden vuoden ajan.

 

  • Tiistai 17. toukokuuta: DKK 100 000 DKK:n neuvonta-avustusseteli avataan.
    17. toukokuuta klo 9.00 alkaen voit hakea 100 000 Tanskan kruunun suuruista avustusseteliä sellaisen neuvonnan ostamiseen, joka joko auttaa yritystäsi ottamaan käyttöön uuden digitaalisen solutions tai vahvistaa verkkomyyntiäsi.

 

Lue lisää avustusseteleistä ja hakuehdoista osoitteessa https://smvdigital.dk/. Täältä löydät myös muuta tietoa apurahaseteleistä, joiden odotetaan avautuvan syksyllä 2022.

Kriteerit ja ammattilaisten vinkit

Kuka voi hakea avustusseteleitä SMV:Digitalissa:

  • Yritykset, joilla on tanskalainen CVR-numero
  • Liikevaihto enintään 50 miljoonaa Tanskan kruunua tai saldo enintään 43 miljoonaa euroa.
  • Yritys ei saa olla saanut valtiontukea yli 200 000 euroa kuluvan ja kahden edellisen tilikauden aikana.
  • Vaatimuksena on yhteisrahoitus samassa määrin kuin avustusvaroja myönnetään (50 % yhteisrahoitus). Yhteisrahoitus voi olla joko käteismaksua tai pidettyjä tunteja.
  • Työntekijöiden lukumäärää koskevat erilaiset vaatimukset määrästä riippuen:
    • Enintään 25 000 Tanskan kruunun avustusta hakevilla yrityksillä voi olla 2-49 työntekijää.
    • Yrityksillä, jotka hakevat 50 000 DKK:n ja 100 000 DKK:n välistä avustusta, voi olla 2-249 työntekijää.
    • Jos summa on 100 000 Tanskan kruunua tai enintään 250 000 Tanskan kruunua, yrityksellä on oltava 3-349 työntekijää, ja sen liikevaihdon on oltava vähintään 2 miljoonaa Tanskan kruunua viimeisimmän toimitetun tilinpäätöksen mukaan.

Ammattilaisten vinkit

Sinun on oltava nopea! Avustussetelit jaetaan saapumisjärjestyksessä. Tämä tarkoittaa, että hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä. Avustusseteleitä jaetaan, kunnes kierroksen kokonaismäärä on jaettu.

Varoilla on suuri kysyntä, ja ne on aiemmin jaettu vain muutamassa tunnissa. Varmista siis, että sinulla on kaikki valmiina etukäteen ennen hakemuksen tekemistä. Sinun tarvitsee siis vain valmistautua ja lähettää hakemus heti. Se lisää mahdollisuuksiasi.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Acubiz ja efacto solmivat strategisen kumppanuuden tehokkaaseen velkojien kirjanpitoon automatisoidun digitaalisen laskujenkäsittelyn avulla.

Visma Acubiz ja efacto ovat yhdistäneet voimansa tehdäkseen laskujen hallinnoinnista helpompaa ja älykkäämpää yrityksille. Tämä uusi kumppanuus yhdistää automatisoidun kulujenkäsittelyn ja laskuteknologian parhaat puolet.

Uusi kirjanpitolaki: Digitaalisen kirjanpito-ohjelman edut: Tutustu hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman etuihin

Uusi kirjanpitolaki edellyttää digitaalista kirjanpitoa, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi ohjelmistolle. Hyväksytyn digitaalisen kirjanpito-ohjelman valitseminen varmistaa vaatimustenmukaisuuden, säästää aikaa ja rahaa, takaa varmuuskopion kirjanpidostasi ja parantaa taloustietojesi turvallisuutta.

Kirjanpidon on oltava digitaalista: Uusi kirjanpitolaki

Kirjanpitolaki tarvitsi nykyaikaistamista pysyäkseen ajan tasalla, mikä johti uuden kirjanpitolain käyttöönottoon 1. heinäkuuta 2022. Uuden kirjanpitolain mukaan kirjanpitosi on oltava digitaalista, mikä asettaa erityisiä vaatimuksia käyttämällesi kirjanpito-ohjelmistolle. Jos hoidat kirjanpitosi Excelillä, on hyvin todennäköistä, että et täytä uuden lain digitalisointivaatimuksia.

"Hvederistä" pitäisi silti nauttia vapaapäivänä.

Tämän vuoden helmikuun viimeisenä päivänä Store Bededag (Suuri rukouspäivä) lakkautettiin Tanskan parlamentin enemmistön päätöksellä yleiseksi vapaapäiväksi vuonna 2024. Me Visma Acubizissa uskomme kuitenkin edelleen, että "Hvederiä" pitäisi nauttia vapaapäivänä.

Oletko valmis uuteen aikarekisteröintilakiin?

Uusi aikarekisteröintilaki on hyväksytty, ja se tulee voimaan 1. heinäkuuta 2024. Laissa määritellään työntekijöiden oikeudet lepoaikoihin ja vapaapäiviin, joilla heitä suojellaan ylitöiltä. Mitä tämä uusi laki merkitsee sinulle työntekijänä tai esimiehenä? Yritämme vastata siihen.