Uusi lakiesitys, digitaalinen kirjanpito ja muutokset Tanskan kirjanpitolakiin

Tanskan kirjanpitolain muuttamista koskevalla ehdotuksella on suuri merkitys yrityksille, jotka eivät tallenna kirjanpitoaineistoaan digitaalisesti.
työtoverit support puhuvat

Sisältö

Useita vuosikymmeniä sitten näimme digitalisaation ensimmäisen aallon iskevän yritysmaailmaan. Alun perin analogisten medioiden virransyöttöön, jotta ne voitaisiin digitalisoida. Nykyään olemme digitalisaation neljännessä aallossa, jossa tekoälyä ja robotiikkaa sovelletaan support tapaan, jolla teemme päätöksiä.

Monet organisaatiot eivät ole vielä omaksuneet digitalisointia ja digitalisoineet fyysisiä ja analogisia medioita. Tämä tulee nyt muuttumaan. Tanskan kirjanpitolakia on ehdotettu muutettavaksi. Ehdotusta on tarkoitus soveltaa1. heinäkuuta 2022 alkaen. Lain muutoksella on suuri merkitys niille yrityksille, jotka eivät tällä hetkellä tallenna kirjanpitoaineistoaan digitaalisesti.

Digitaalisen tallennuksen vaatimukset

Ehdotetussa lainsäädännössä säädetäänkin, että kirjanpitoaineisto ja laskujen hallinta on jatkossa tallennettava digitaalisesti. Lisäksi on säilytettävä digitaalinen varmuuskopio, ja mikä tärkeintä, kirjanpitoaineiston säilyttäminen fyysisessä muodossa ei ole enää laillista. Uusia säilytysvaatimuksia on tarkoitus soveltaa yrityksiin, joiden vuotuinen nettoliikevaihto on yli 300 000 Tanskan kruunua, 1. tammikuuta 2023 tai myöhemmin alkavilla tilikausilla. Aikaisempien tilikausien kirjanpitoaineiston digitalisointia ei vaadita, mutta ehdotetaan, että yrityksiä, jotka eivät pysty täyttämään kirjanpitolain uusia vaatimuksia, voidaan rangaista jopa 1 500 000 Tanskan kruunun suuruisilla sakoilla.

Nopea rekisteröinti

Lisäksi ehdotukseen sisältyy vaatimus, jonka mukaan kaikki kirjanpitoaineisto on kirjattava viimeistään 10 työpäivän kuluessa sen vastaanottamisesta. Riippuen siitä, mitä "rekisteröity" tarkalleen ottaen tarkoittaa, monet yritykset joutuvat tarkastelemaan sisäisiä prosessejaan kulujen rekisteröintiä ja kirjanpitoa varten:

– Se ei näytä hyvältä yrityksille, jotka saatuaan laskun tai tiliotteen kortin myöntäjältä lähettävät asiaankuuluvat tiliöinnit yksittäiselle työntekijälle tai kortinhaltijalle, joka sitten liittää kuitit ja lähettää ne kaikki takaisin hyväksyttäväksi, sanoo Puk Askøe Bak, toteutus consultant Acubizissa.

- Nyt meidän on tietenkin odotettava ja katsottava, mitä "10 päivän rekisteröinnin" aikana tapahtuu. Tulkitsen sen kuitenkin niin, että kaikki postituksessa käytettävät tiedot pitää rekisteröidä, mutta ei välttämättä varata, 10 päivän kuluessa. Joten, olipa lopullinen lainsäädäntö mikä tahansa, se ei muuta sitä tosiasiaa, että yrityksillä, jotka jakavat ja käsittelevät manuaalisesti kuluja, laskuja ja muuta kirjanpitomateriaalia, on todennäköisesti ongelmia pysyä 10 päivän rajoissa, Puk jatkaa.

Tanskan kirjanpitolain muutosehdotus, jonka Tanskan elinkeinoviranomainen on esittänyt, on tarkoitus saattaa Tanskan parlamentin lausuntokierrokselle helmikuussa. Seuraamme luonnollisesti kaikkia ehdotusta koskevia päivityksiä.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Työntekijöiden kulujen hallinnan taito

Millaista kurinalaisuutta "kulujen hallinta" oikeastaan on? Termi viittaa työntekijän aiheuttamien liiketoimintakulujen käsittelyyn ja valvontaan.

Manuaalisten prosessien neljä suurinta haastetta

Mitä haasteita manuaalisessa kulujenhallinnassa voi esiintyä?

10 ajanseurannan etua

Ajanseuranta on noussut yhä useampien yritysjohtajien asialistalle sen jälkeen, kun vuonna 2024 yrityksistä tehtiin lakisääteisesti pakollisia varmistamaan, että niiden työntekijät seuraavat ja rekisteröivät työaikansa. Tämän seurauksena monet yritykset ovat nyt kokeneet monia liiketoiminnallisia hyötyjä, joita tämä uusi työajanseurantaa koskeva laki on tuonut mukanaan.

Kulujenhallinta - Best-of-Breed vai Best-of-Suite?

Kun investoit ja otat käyttöön uusia ohjelmistoja ja sovelluksia yrityksessäsi, olet luultavasti myös tekemässä tätä klassista pohdintaa.

Miten ottaa käyttöön kulujenhallintaratkaisu?

Saat arvokkaita vinkkejä optimaalisen käyttöönottoprosessin varmistamiseen.