Viisi suosituinta yrityskulua

Yritysten kulut ovat jatkuvassa muutoksessa, ja siksi meidän mielestämme on mielenkiintoista tarkastella syvällisemmin, mikä on trendikästä juuri nyt.
Työtoverit puhuvat muistiinpanoista

Sisältö

Useimmissa yrityksissä matka- ja henkilöstökulut muodostavat edelleen noin 10 prosenttia budjetista. Ja tämä on vain kuluja, joita työntekijöille aiheutuu, kun he ovat poissa toimistosta. Se, miten ja mihin yritykset käyttävät rahansa, on jatkuvassa muutoksessa, ja siksi meidän mielestämme on mielenkiintoista sukeltaa syvemmälle siihen, mikä on trendikästä juuri nyt.

1. Rideshares

Kansainvälisesti katsottuna kyytipalkkiot ovat suosituin yksittäinen yritysmeno. Kulu, jota ei vielä muutama vuosi sitten ollut edes olemassa Tanskassa, eikä se ole vieläkään saanut jalansijaa, sillä politiikka on rajoittanut kentän ykköspelaajan (Uber) toimintaa Tanskassa. Uber ilmoitti tuossa yhteydessä, että se suunnittelee edelleen tulevansa Tanskan markkinoille. Uber hallitsee kuitenkin edelleen yhdessä Lyftin kanssa tätä luokkaa, sillä se hallitsee 93 prosenttia kaikista maksetuista kyydeistä maailmanlaajuisesti.

2. Verkkomainonta

Google on - ei yllätys - edelleen mainonnan ykkönen. Toiseksi sijoittuu Facebook, joka on vankasti toisena, kaukana muiden edellä. Vaikka Twitter on edelleen kaukana Facebookin takana kolmannella sijalla, sen kasvu on ollut vaikuttavaa, ja sen markkinaosuus on kolminkertaistunut viimeisen vuoden aikana. Samaan aikaan ja kansainvälisestä näkökulmasta katsottuna Craigslist on kutistunut eniten, sillä vuonna 2018 ilmoituksia julkaistiin alle puolet vähemmän kuin edellisvuonna.

3. Ohjelmisto

Työnkulkutekniikat. Jos ei jo nyt, tämä sana saattaa olla kaikkien tuntema muutaman vuoden sisällä. Yritykset kaikilla toimialoilla ottavat käyttöön yhä enemmän näitä teknologioita, kuten Twilio, Slack, Calendly, Zendesk, Zoom, Canva ja SendGrid, joiden kaikkien palveluihin käytetty rahamäärä on yli kaksinkertaistunut viime vuonna. Kaikille näille teknologioille on ominaista se, että ne kootaan usein sateenvarjotermin alle: Software as a Service (SaaS). SaaS solutions on ohjelmisto, joka on tilattavissa, se perustuu pilvipalveluun ja antaa yritykselle valtavan vapauden skaalautuvuuden suhteen.

4. Tulostus

Tulosta, oikeasti? Kyllä vain. Käyntikortit, esitteet ja painatuspalvelut ovat yhä elossa, ja niiden suosio on kasvanut tasaisesti viime vuosina. Se saattaa olla yrityksen keino erottautua kilpailijoista tulevaisuudessa, jos verkkomainonta säilyttää asemansa markkinoijien ykkösvalintana.

5. Yrityksen lounas

Taloudellinen noususuhdanne jatkuu näinä vuosina. Sen myötä yhä useammat yritykset menestyvät. Ja kun nämä yritykset saavuttavat tietyn pisteen, ne tarvitsevat työntekijöilleen yrityslounasohjelmia tai ateriatoimituksia. Siksi yritykset ovat käyttäneet 150 prosenttia enemmän rahaa näihin palveluihin vuonna 2018 kuin vuonna 2017.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Tarkka kustannusten kohdentaminen

Digitaaliset työkalut johtavat uusiin menetelmiin, jotka yksinkertaistavat työelämäämme. Erityisesti sellaisia tehtäviä kuin työntekijöiden kulujen kirjaaminen, mutta myös sitä, miten hankimme tietoa ja tulemme viisaammiksi työntekijöidemme, yrityksemme, asiakkaidemme ja kumppanuuksiemme kannattavuudesta.

4 hyvää syytä käyttää yritysluottokortteja yhdessä Acubizin kanssa

Yrityksen luottokorttien käyttäminen Acubizin kanssa tehostaa hallintoa tuomalla tapahtumat automaattisesti ja antamalla yksityiskohtaisen kustannusnäkymän. Lisäksi se varmistaa, että työntekijöiden ei tarvitse maksaa etukäteen, ja tarjoaa suojaa petoksia ja konkursseja vastaan takaisinkirjausmahdollisuuden avulla.

Työntekijöiden kulujen hallinnan taito

Millaista kurinalaisuutta "kulujen hallinta" oikeastaan on? Termi viittaa työntekijän aiheuttamien liiketoimintakulujen käsittelyyn ja valvontaan.

Manuaalisten prosessien neljä suurinta haastetta

Mitä haasteita manuaalisessa kulujenhallinnassa voi esiintyä?

10 ajanseurannan etua

Ajanseuranta on noussut yhä useampien yritysjohtajien asialistalle sen jälkeen, kun vuonna 2024 yrityksistä tehtiin lakisääteisesti pakollisia varmistamaan, että niiden työntekijät seuraavat ja rekisteröivät työaikansa. Tämän seurauksena monet yritykset ovat nyt kokeneet monia liiketoiminnallisia hyötyjä, joita tämä uusi työajanseurantaa koskeva laki on tuonut mukanaan.