Etsi
Sulje tämä hakukenttä.

ESG vs. yritysten yhteiskuntavastuu

Sisältö

ESG vs. yritysten yhteiskuntavastuu - eron ymmärtäminen

Kestävyyteen liittyy kaksi keskeistä käsitettä: ESG ja yritysten yhteiskuntavastuu. Ne saattavat ensi silmäyksellä vaikuttaa samankaltaisilta, mutta niissä on merkittäviä eroja.

Mutta mitä nämä kaksi kestävän kehityksen termiä tarkoittavat? Ja miten ne eroavat toisistaan?

Vertailemme näitä kahta ja opettelemme niiden väliset erot tässä.

Mitä lyhenteet tarkoittavat?

Seuraavassa on lyhyt katsaus kolmeen lyhenteeseen, joihin tulet törmäämään tässä viestissä.

  • ESG: Ympäristö, yhteiskunta, hallinto. Nimitys kolmelle alueelle, joita yritykset mittaavat ja joista ne raportoivat kestävyyspyrkimyksissään.
  • CSR: Yritysten sosiaalinen vastuu. Laajempi termi yrityksen sosiaaliselle vastuulle ja yleissuunnitelmalle kestävän kehityksen edistämiseksi kulttuurisessa kontekstissa.
  • CSDR: Yritysten kestävän kehityksen raportointia koskeva direktiivi. Termi EU:n yhteiselle kestävän kehityksen direktiiville, jolla luodaan yhtenäinen linja yritysten kestävän kehityksen toimien arvioimiseksi.

Acubizin avulla voit tehdä muutakin kuin vain ymmärtää yrityksesi ympäristöjalanjäljen.

Käytä CO2-tiliä, joka on osa Yrityspolitiikka-toimintoamme, seurataksesi matkojen päästöjä ja tehdessäsi ympäristöystävällisiä valintoja. Se on yksinkertainen tapa support ESG-tavoitteisiisi.

Mikä on ESG?

ESG on lyhenne sanoista Environmental, Social ja Governance.

Se on yrityksille keino dokumentoida kestävään kehitykseen liittyvät ponnistelunsa näillä kolmella alueella keskittyen seuraaviin seikkoihin:

  • Ympäristötekijät
  • Sosiaaliset olosuhteet
  • Yritysten johtaminen ja hallinto

 

ESG-toiminnassa ei keskitytä taloudellisiin tietoihin vaan mitattavissa olevien kriteerien asettamiseen näillä kolmella alueella, mikä tarjoaa kumppaneille, asiakkaille, sijoittajille ja sidosryhmille yhtenäisen tavan arvioida yrityksen kestävän kehityksen toimia.

ESG:n edut

Strateginen yhteistyö ESG:n kanssa voi hyödyttää sinua monin tavoin:

  • Sijoittajien lisääntynyt kiinnostus
  • Työntekijöiden tyytyväisyys lisääntyy
  • Parempi maine
  • Vahvemmat suhteet sidosryhmiin
  • Yrityksen hiilijalanjäljen pienentäminen

Mitä on yritysten yhteiskuntavastuu?

CSR tarkoittaa yritysten sosiaalista vastuuta.

Yritysten yhteiskuntavastuu on laajempi termi, joka kattaa laajemmin yrityksen vapaaehtoisen sitoutumisen ympäristöön kohdistuviin, sosiaalisiin ja taloudellisiin vaikutuksiin yhteiskunnassa.

Aloitteiden valikoima on laajempi, ja niihin voi kuulua vapaaehtoistyötä ja hyväntekeväisyyttä.

Yritysten yhteiskuntavastuullisella strategialla voidaan vaikuttaa myönteisesti sekä yhteiskuntaan että ympäristöön.

Yritysten yhteiskuntavastuun edut

Jos yrityksesi toimii aktiivisesti yhteiskuntavastuunsa parissa, yhteiskuntavastuu voi tarjota useita etuja:

  • Vahvempi talous (myös lopputulos)
  • Korkeampi työntekijöiden sitoutuminen
  • Lisää sijoitusmahdollisuuksia
  • Lisääntynyt asiakasuskollisuus
  • Lisää näkyvyyttä brändisi ympärillä

Yritysten yhteiskuntavastuun ja ESG:n ero on seuraava

Miten yritysten yhteiskuntavastuu ja ESG eroavat toisistaan?

Lyhyesti sanottuna ESG keskittyy tiettyihin kriteereihin, kun taas yritysten yhteiskuntavastuu keskittyy laajemmin yleiseen vastuullisuuteen ja kestävyyssuunnitelmaan.

Ja niiden tarkoitukset eivät ole samat.

ESG luo läpinäkyvyyttä erityisten ja objektiivisten kriteerien avulla, mikä antaa sijoittajille, kumppaneille ja sidosryhmille selkeän käsityksen yrityksen kestävyyspyrkimyksistä.

Yritysten yhteiskuntavastuu käsittää laajemmat arvioinnit yrityksen kestävyydestä, ja samalla pyritään tavoittamaan laajempi sidosryhmä.

Kestävän kehityksen raportointivaatimukset

Vuodesta 2024 alkaen yritysten kestävän kehityksen raportointia koskevat vaatimukset ovat tiukentuneet.

Lakisääteinen vaatimus on nimeltään CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) (tanskalainen ), ja se on EU:n direktiivi. Tarkoituksena on, että kaikki EU:n jäsenvaltiot raportoivat kestävyydestä samalla tavalla.

Näin ollen direktiivi helpottaa yritysten kestävyyssuoritusten tarkastelua ja vertailua eri maiden, alojen ja toimialojen välillä.

Kestävän kehityksen raportoinnin aikataulu

Vaatimukset otetaan käyttöön asteittain siten, että niitä sovelletaan aluksi suuriin julkisesti noteerattuihin yrityksiin.

  • 1. tammikuuta 2024: Säännöt koskevat suuria pörssiyhtiöitä, vakuutusyhtiöitä ja pankkeja, joilla on yli 500 työntekijää.
  • 1. tammikuuta 2025: C-luokan suuryritykset kuuluvat lakisääteisen vaatimuksen piiriin.
  • 1. tammikuuta 2026: Pienten ja keskisuurten pörssiyhtiöiden on noudatettava EU:n direktiiviä.

Vapaaehtoiset standardit pk-yrityksille

EU:n direktiivi ei vielä koske pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joten ne voivat vapaaehtoisesti toimittaa kestävän kehityksen raportin.

Monien yritysten kannalta se voi olla hyvä ajatus, koska vaatimukset voivat vaikuttaa niihin välillisesti CSRD-lainsäädännön piiriin kuuluvien asiakkaiden kautta (Tanska).

Jos olet toimittajana suuremmille yrityksille, sinua saatetaan pyytää lähettämään kestävyystietoja. Tämä voi olla esimerkiksi dokumentaatiota siitä, miten työsi vaikuttaa ympäristöön.

Ja silloin on eduksi, että uskottava kestävän kehityksen raportti on valmiina.

Haluatko tietää lisää?

Acubiz on erikoistunut tarjoamaan digitaalisia solutions -sivustoja, joiden avulla yrityksesi kestävyyspyrkimysten hallinnointi on yksinkertaisempaa ja tehokkaampaa.

Ota yhteyttä, jos haluat tietää, miten voimme auttaa yritystäsi, tai varaa ilmainen online-demo saadaksesi lisätietoja.

FAQ

Miten ESG- ja CSR-periaatteet eroavat toisistaan kestävyyttä koskevissa lähestymistavoissaan?
ESG keskittyy tiettyihin ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintoon liittyviin kriteereihin, jotka tarjoavat selkeät mittarit kestävyyspyrkimyksille. Yritysten yhteiskuntavastuu kattaa laajemman sitoutumisen sosiaaliseen vastuuseen, mukaan lukien vapaaehtoistyö ja hyväntekeväisyys, ja sillä pyritään myönteisiin yhteiskunnallisiin ja ympäristövaikutuksiin.
ESG-käytännöt voivat lisätä sijoittajien kiinnostusta, lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä, parantaa yrityksen mainetta, vahvistaa sidosryhmäsuhteita ja pienentää hiilijalanjälkeä.
Suurten pörssiyhtiöiden, vakuutusyhtiöiden ja pankkien, joilla on yli 500 työntekijää, on noudatettava vaatimuksia 1. tammikuuta 2024 alkaen. Vaatimus laajenee kattamaan useampia yrityksiä seuraavina vuosina.

Liittyvät sanat