Hyvä talousjohtaja...

Talousjohtajana, Head of Finance, kirjanpitopäällikkönä tai vastaavana sinulla on tärkeä rooli organisaatiosi liiketoimintastrategian kehittämisessä.
työkaverit puhelimessa

Sisältö

Talousjohtajana, Head of Finance, kirjanpitopäällikkönä tai vastaavana sinulla on tärkeä rooli organisaatiosi liiketoimintastrategian kehittämisessä. Ja mitä minuun tulee, tämä rooli ei rajoitu perinteisiin rahoitustoiminnon vastuualueisiin, kuten esimerkiksi kassavirran ja kannattavuuden hoitamiseen.

Mielestäni teillä on myös vastuu auttaa johtotehtävissä toimivia kollegoitanne muissa liiketoimintatoiminnoissa syventymällä hieman syvemmälle näihin aloihin. Tässä blogikirjoituksessa keskityn siihen, miten sinä talousosastosta vastaavana voit edistää erittäin tehokkaan myyntiorganisaation luomista ja siten vaikuttaa liiketoimintasi kasvuohjelmaan.

Kaupallisen suorituskyvyn kehittäminen

Olet luultavasti jo osallistunut tiettyihin kaupallisen alan aiheisiin - esimerkiksi palkkausjärjestelmiin, hinnoitteluun, ennusteisiin, ehtoihin jne. Jos sitten puhutaan liiketoiminnan kehittämisestä, talousjohtajat ovat olleet mukana ensisijaisesti toiminta- ja tuotantoprosessien optimoinnissa ja virtaviivaistamisessa.

Olemme nyt kuitenkin pisteessä, jossa sinun on otettava vahvuutesi käyttöön muilla aloilla.

Talousjohtajana olet tyypillisesti vahvoilla joissakin perustaidoissa, kun taas kollegasi, joka vastaa myyntiorganisaatiosta executive , ei välttämättä ole yhtä vahva.

Toisin kuin useimmat myyjät, rahoitusalan ihmiset ovat yleensä prosessi- ja yksityiskohtiin suuntautuneita ja keskittyvät vahvasti tietoihin ja analyyseihin. Sinun on otettava tämä huomioon, jotta voit auttaa myyntiorganisaatiotasi.

Yksi alue, jota kannattaa tutkia, on myyntiorganisaation tehokkuus. On tärkeää, ettet tee tästä tehtävästä pelkkää työpöytäpohjaista toimintaa.

On tärkeämpää, että poistut mukavasta toimistostasi ja yrität ymmärtää myyntiorganisaatiota. Miten he työskentelevät, mitä työkaluja heillä on käytössään, onko heidän prosesseissaan esteitä ja riippuvuuksia jne.?

Vietä aikaa organisaatiosi myyjien kanssa ja tutustu heidän päivittäisiin rutiineihinsa. Sinun ei välttämättä tarvitse aloittaa täysimittaista analyysia tästä asiasta, pääset tarpeeksi pitkälle luonnollisen jäsennellyn lähestymistapasi ja analyyttisten taitojesi avulla.

Prosessit ja välineet

Toistaiseksi kaikki hyvin. Nyt sinun on tutkittava todellisia prosesseja ja työkaluja, joilla ja joiden avulla myyjäsi toimivat. Ilmeinen luokka on varsinainen myyntiprosessi ja siihen liittyvät työkalut. Tämä luokka voidaan jakaa useisiin alaluokkiin, joista CRM-järjestelmä on tyypillisesti päällimmäisenä keskeisenä työkaluna:

  1. Asiakassuhteiden hallinta (CRM)
  2. Sales ja markkinatieto
  3. Liidien käsittely ja etsiminen
  4. Analytiikka ja raportointi
  5. Prosessi ja koulutus
  6. Automaatio ja integraatiot

Yhteistä näiden luokkien työkaluille on se, että ne tyypillisesti liittyvät myyntiprosessiin, ja ne työkalut, jotka eivät ole varsinainen CRM-järjestelmä, toimivat usein yhdessä CRM-järjestelmän kanssa tai sitä täydentävinä työkaluina. Yhteenkuuluvuuden asteella ja sillä, miten ne on sisällytetty organisaation myyntiprosessiin, voi olla suuri merkitys myynnin tuottavuuden kannalta. Tärkeä lause, joka on syytä muistaa, on "parempia työkaluja, ei lisää työkaluja". Muista tämä, jos alat tutkia tätä alaa.

On myös toinen luokka, nimittäin se, joka kattaa prosessit ja työkalut, joilla ei ole tekemistä myyntiprosessin kanssa, vaan jotka ovat tyypillisesti yleisiä useissa organisaation työntekijäryhmissä ja osastoilla. Toisin sanoen yleisiä hallinnollisia prosesseja, joita työntekijöiden on noudatettava. Se voi olla esimerkiksi seuraavia alaluokkia:

  1. HR - esimerkiksi työajan ja poissaolojen kirjaaminen
  2. Finance - esimerkiksi kulut, matkat, korvaukset ja kilometrikorvaukset.
  3. Yleinen tietotekniikka ja tietoturva - esimerkiksi käyttöoikeudet ja puhelinyhteydet.

Näillä aloilla on mielestäni useimmille yrityksille terveellistä tutkia, onko myynnin tuottavuuden lisäämisen näkökulma otettu huomioon, kun näitä prosesseja on perustettu.

Ymmärrän täysin, että tämäntyyppisiä prosesseja ei välttämättä voida suunnitella yhden osaston tarpeiden mukaan, mutta muista, että monissa organisaatioissa suuri osa arvonluonnista tapahtuu myyntitiimissä, joten varmista, että otat sen huomioon. Kun puhut yrityksesi myyjien kanssa, olen melko varma, että he kertovat sinulle, että he kamppailevat usein ajankäytön kanssa yhdessä tai useammassa edellä mainituista prosesseista.

Tee jotain hyvää myyjillesi

Kesä on ovellamme, ja useimmat meistä lähtevät pian lomalle. Mutta jos olet vähänkään minun kaltaiseni, et varmaankaan voi olla ajattelematta hieman liiketoimintaa lomalla ollessasi. Edellä esitetyn jatkoksi kannustan sinua pohtimaan kesän aikana, mihin aloihin voit mahdollisesti sukeltaa syvemmälle, jotta voisit auttaa muita osastoja lisäämään tuottavuuttaan. Voisin esimerkiksi tehdä jotain hyvää myyjienne hyväksi.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

Saisinko digitaalisen kuitin?

Kuitit ovat tärkeitä. Kuitti on todiste tavaroiden tai palvelujen ostamisesta. Kuitit ovat tärkeitä kuluttajille, jos meidän on jossain vaiheessa reklamoitava ostamistamme tavaroista tai palveluista.

Digitaaliset kuitit B2B-kontekstissa

Digitaalisten kuittien käyttöönotto B2B-alalla edellyttää ammattilaisten ostokäyttäytymisen syvempää ymmärtämistä. Vaikka konsepti on lupaava, nykyinen solutions ei useinkaan osu kohdalleen, vaan palvelee lähinnä yksityisiä kuluttajia. Näiden puutteiden korjaaminen voi mullistaa yrityskäyttäjien kulujenhallinnan.

3 Fintech-trendit vuonna 2025

Mitä tekoäly merkitsee rahoitusalalle vuonna 2025? Voiko advanced kyberturvallisuus suojella digitaalisia tietojamme? Entä miten kestävät rahoitustuotteet muuttavat tapamme sijoittaa vastuullisesti?

Miten yleiskuluja ja matkakuluja tulisi nykyään hallinnoida?

Automaattisen kulujenhallinnan avulla voit toimia päivitetyillä tiedoilla, ja saat aivan uudenlaisen perustan yrityksesi pyörittämiselle.

Tapaa Visma Acubiz: Rebecca lakiasiaintoimistosta

Tässä postauksessa tapaamme Rebeccan, Legal & Compliance Specialist Visma Acubizissa. Hänellä on hiljattain CBS:stä hankittu cand.merc.(jur.) -tutkinto, ja hän on nopeasti saavuttanut mainetta yrityksessä, jossa hänen yksityiskohtainen lähestymistapansa ja kykynsä tehdä yhteistyötä eri osastojen välillä luovat arvoa. Tutustumme hänen tyypilliseen työpäiväänsä, mieleenpainuviin kokemuksiinsa ja siihen, mikä motivoi häntä tekemään parhaansa joka päivä.