Was ist eine Urlaubsvergütung?
Wenn Sie arbeiten, erhalten Sie eine Urlaubsvergütung, die 12,5 % Ihres Gesamtgehalts beträgt. Das Urlaubsgeld ist also ein Betrag, den Sie während Ihrer Arbeit kontinuierlich verdienen.
Wenn Sie Urlaub nehmen, bekommen Sie Ihr angesammeltes Urlaubsgeld ausgezahlt. Es ist Ihr Gehalt für den Zeitraum, in dem Sie Ihren Urlaub nehmen, und genau wie Ihr Gehalt müssen Sie auch das Urlaubsgeld versteuern.
Für Angestellte gelten andere Regeln für den Erwerb von Urlaubsgeld.
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Urlaubsgeld für Lohnempfänger
Wenn Sie Angestellter sind, haben Sie keinen Anspruch auf Urlaubsgeld, sondern erhalten während Ihres Urlaubs Lohn.
Für jeden Monat, den Sie arbeiten, erhalten Sie 2,08 Urlaubstage. Wenn Sie Vollzeit arbeiten, haben Sie Anspruch auf fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Drei dieser fünf Wochen werden als Haupturlaub bezeichnet, den Sie ununterbrochen nehmen können.
Der Arbeitgeber ist zur Zahlung der Urlaubsvergütung verpflichtet
Wenn Sie Arbeitgeber sind, sind Sie nach dem Urlaubsgesetz verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern Urlaubsgeld zu zahlen. Dies gilt unabhängig davon, wie viele Beschäftigte Sie haben und ob es sich um Vollzeit- oder Stundenkräfte handelt.
Da die Urlaubsvergütung 12,5 % des Gehalts jedes Arbeitnehmers beträgt, erhält jeder Arbeitnehmer 2,08 Urlaubstage pro Monat, in dem er bei Ihnen beschäftigt ist.
Wer hat Anspruch auf Urlaubsgeld?
Nach dem Urlaubsgesetz haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsvergütung, wenn sie in einem bezahlten Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber stehen.
Das bedeutet aber, dass diese Anforderung nicht für Sie gilt, wenn Sie arbeitslos oder selbständig sind.
Außerdem muss Ihre Arbeit innerhalb der dänischen Grenzen liegen, damit Sie Anspruch auf Urlaubsgeld haben, da ansonsten andere Vorschriften gelten können.
Sie müssen die Auszahlung des Urlaubsgeldes selbst beantragen
Um Ihr Urlaubsgeld zu erhalten, müssen Sie es beantragen, indem Sie sich bei borger.dk anmelden . Dort müssen Sie angeben, warum Sie die Auszahlung erhalten möchten - zum Beispiel, weil Sie Urlaub machen oder den Arbeitsmarkt in Dänemark verlassen.
Dann müssen Sie sich entscheiden, wann Sie Ihren Urlaub nehmen wollen und ob es ein ganzer oder ein halber Tag sein soll.
Sobald Sie den Antrag genehmigt haben, wird Ihr Arbeitgeber benachrichtigt, damit er Ihnen das Urlaubsgeld auszahlen kann.
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