"Mød Acubiz" er en artikelserie, der tager dig med bag kulisserne hos Acubiz. De fortæller historierne om hverdagens helte. I denne artikel rettes søgelyset mod Diana Lund, som er Digital Marketing Specialist og hun har netop bygget Acubiz' helt nye hjemmeside. Er du interesseret i at lære Diana at kende? Så læs med.
Hvor længe har du været hos Acubiz, og hvad er din uddannelsesmæssige baggrund?
Jeg har været hos Acubiz i lidt over et år. Jeg har en Cand. IT fra Aalborg Universitet i København, men er oprindelig fra Vestjylland. Jeg flyttede til København for seks år siden for at starte på min uddannelse og er blevet hængende lige siden.
Hvad er din rolle i marketing?
Jeg er ansvarlig for vores hjemmeside. Derfor går min tid primært med at vedligeholde, optimere og udvikle den, så den på én og samme tid fremstår brugervenlig, relevant og indholdsrig. Sidste år tog vi en beslutning om, at vi gerne ville have en ny og mere moderne hjemmeside. Det har været mit ansvar at føre projektet over målstregen, og jeg er enormt stolt over det resultat, vi kunne fremvise i starten af året.
Jeg er også ansvarlig for vores arbejde med søgemaskineoptimering (SEO). Det er et fokuspunkt for os, at vi er synlige på søgemaskinerne. Vores online synlighed og tilstedeværelse er essentiel, da folk ikke lige kan møde os fysisk i en butik f.eks. Når de har fundet os online, skal de have en god oplevelse på vores side. De skal hurtigt kunne finde de informationer, de leder efter og selve brugeroplevelsen skal være god.
Hvordan definerer du en god dag på arbejdet?
En god arbejdsdag kunne være en dag, hvor jeg er i gang med et spændende projekt. Det kunne f.eks. være den nye hjemmeside. Jeg kan godt lide at fordybe mig i noget, som jeg finder interessant. Og så bliver jeg heller ikke utilfreds hvis der bliver serveret nogle af favoritretterne til frokost.
Hvad er den største forskel på Acubiz og dine tidligere jobs?
Inden jeg startede hos Visma Acubiz var jeg ansat hos en meget stor og global virksomhed. Folk der har prøvet det, ved også, at de vigtige beslutninger ofte træffes i hovedkontoret – som regel i et andet land. Nu er jeg selv placeret på hovedkontoret og er med til at beslutte flere ting. F.eks. hvordan vores nye hjemmeside skal se ud. Nu har jeg mere ansvar, og føler at jeg har mere indflydelse, kan gøre en større forskel og bruge mine faglige kompetencer inden for området. Alt i alt er jeg glad for at gå på arbejde, og jeg føler mig som en større fisk i andedammen end før.
Måske har det noget med størrelsen på virksomheden at gøre, men jeg oplever et enormt engagement hos mine kollegaer. De er også engagerede af natur, men jeg oplever, at de engagerer sig ekstra meget, end hvad jeg har været vant til. Det har jeg selv mærket i forbindelse med hjemmesideprojektet, men det er også tydeligt i alle andre interne projekter. Det er fedt, for det viser, at alle står inde for og tror på vores løsning.
Hvor vigtigt er det sociale aspekt for dig?
Det er enormt vigtigt. Vi bruger alle meget tid på arbejdet, og derfor er det vigtigt for mig, at jeg har det godt med mine kollegaer. Vi skal kunne hygge os uden at det handler om arbejde. Derfor har jeg været med til at stable Acubiz’ løbeklub på benene. Vi løber hver tirsdag og torsdag efter arbejde og alle kan være med; uanset alder og konditionsniveau. En gang imellem afholder vi spilleaftener, hvor brætspillene findes frem og tages med på arbejde. Det er en stor succes, og vi er mange der deltager.
Havde du nogensinde troet, at du ville blive en nørd inden for Expense Management-processer?
Jeg kendte intet til det, inden jeg startede hos Visma Acubiz. Derfor har jeg aldrig troet, at det var noget jeg skulle arbejde med. Men nu synes jeg faktisk, at det er rigtig spændende. For det giver mening. De fleste virksomheder kan jo faktisk effektivisere og digitalisere deres processer omkring håndteringen af medarbejderrelaterede udgifter ret markant. Jeg synes det er spændende, at vi er med til at gøre en forskel i vores kunders arbejdsliv ved at gøre tunge og kedelige arbejdsprocesser nemmere – andet er da spild af tid :-) Jeg er dog allermest nørd omkring vores hjemmeside, og om de besøgende kan finde det som de har brug for.
Hvordan er det at arbejde hjemmefra under coronakrisen?
Det er jeg helt okay med. Jeg har taget noget af mit IT-udstyr med hjem, hvilket gør den tekniske del af dagen meget lig en almindelig arbejdsdag på kontoret. Mine arbejdsopgaver kan sagtens foretages hjemmefra. Den største forskel er selvfølgelig, at man ikke har så meget kontakt med sine kollegaer, men vi holder oftere møder online gennem Microsoft Teams, hvor vi tænder webcammet. Så føles alt kontakt ikke virtuel, og vi kan se hinanden i øjnene. Vi skal passe på hinanden ved at være hver for sig – det er jeg glad for at arbejdspladsen støtter 100 % op omkring.
