Søgning
Luk dette søgefelt.

3 myter om Expense Management

Vi tager fat i tre af de mest udbredte myter omkring Expense Management. Læs med for at finde ud af hvordan Expense Management kan digitalisere og automatisere jeres måde at håndtere udgifter på.
Ledelsen sidder med computer

Indhold

Expense Management er processen med at administrere og godkende de udgifter, som medarbejderne i en virksomhed har. Det kan være alt fra rejseudgifter til indkøb af kontorartikler. Desværre er der mange myter omkring Expense Management, som kan gøre det svært at forstå. I denne blog vil vi tage fat på tre af de mest udbredte myter om Expense Management. Læs videre for at finde ud af, hvordan Expense Management kan digitalisere og automatisere din måde at håndtere udgifter på.

1. Expense Management er kun for store virksomheder

En af de mest udbredte myter om Expense Management er, at det kun er relevant for store virksomheder. Men sandheden er, at alle virksomheder kan drage fordel af at have en god proces til håndtering af udgifter på plads. Uanset om du arbejder i en lille startup eller en stor global virksomhed, er det muligt at spare tid og penge ved at have en systematisk tilgang til håndtering af udgifter.

Desværre har mange mindre virksomheder ofte for travlt med at drive deres daglige forretning og fokuserer ikke nok på at optimere deres udgifter, hvilket kan føre til unødvendige omkostninger i sidste ende. Med et godt Expense Management-system er det muligt at digitalisere og automatisere mange af de manuelle processer og få et bedre overblik over udgifterne. Det kan bidrage til at øge bundlinjen og give mere tid til at fokusere på kerneopgaverne.

2. Expense Management er svært at implementere

Myten om, at det er svært at implementere Expense Management, er en af de mest udbredte. Sandheden er, at det i dag er lettere end nogensinde. Med avancerede teknologier og brugervenlige platforme til både web og app er det nemt for virksomheder i alle størrelser at implementere. Vi har beskrevet dette emne i et separat blogindlæg.

Det kræver ikke længere dyre IT-projekter eller store teams af specialister at komme i gang. Det varer ikke længe, før man kan se de økonomiske besparelser og forbedringer i arbejdsprocesserne. I stedet for at se det som en overvældende opgave, bør virksomheder i stedet se det som en mulighed for at skabe en mere effektiv måde at håndtere udgifter på.

3. Expense Management handler kun om at spare penge

Myten om at Expense Management kun handler om at spare penge kan være svær at afkræfte, da det i bund og grund også er en af formålene.. Men det er langt fra det eneste formål. Faktisk kan en god Expense Management løsning give flere fordele end bare besparelser. Her er nogle af de vigtigste:

Bedre overblik over virksomhedens udgifter:

Ved at have en løsning til at håndtere udgifter, bliver det lettere at holde styr på, hvad virksomhedens penge bliver brugt på, og hvilke områder der kan optimeres.

Øget kontrol over medarbejderudgifter

Med en Expense Management-løsning er det lettere at administrere og godkende medarbejdernes udgifter, hvilket kan være med til at minimere risikoen for svindel.

Effektivisering af processer

En god Expense Management løsning kan automatisere mange af de tunge og tidskrævende opgaver, der normalt er forbundet med bilagshåndtering og godkendelse. Dette kan spare både tid og ressourcer.

Bedre rapportering

En god løsning giver mulighed for at generere avancerede rapporter og analyser, der kan hjælpe ledelsen med at træffe bedre beslutninger og forbedre forretningen.

Så selvom besparelser er en vigtig del af Expense Management, er det langt fra det eneste formål. En god Expense Management løsning kan give mange flere fordele og hjælpe virksomheden med at blive mere effektiv og konkurrencedygtig.

Relaterede artikler

Varme hveder skal stadig spises på en fridag

På årets sidste februardag blev Store Bededag afskaffet som helligdag fra 2024 af et flertal i Folketinget. Hos Visma Acubiz mener vi stadig, at hveder skal nydes på en fridag.

Er du klar til den nye lov om tidsregistrering?

Den nye lov om tidsregistrering er blevet vedtaget og træder i kraft den 1. Juli 2024. Loven udpensler medarbejderes rettigheder til hvileperioder og fridage for at sikre dem imod overarbejde. Hvad betyder denne nye lov for dig som enten medarbejder eller leder i praksis? Det vil vi forsøge at give dig svar på.

Visma Acubiz indgår et strategisk partnerskab med TIMEmSYSTEM, som vil løfte udbuddet af løsninger til tidsregistrering til nye højder.

Visma Acubiz og TIMEmSYSTEM er stolte af at kunne præsentere vores partnerskab mTIME - det ultimative tidsregistreringssystem, der tilbyder både høj funktionalitet og uovertruffen fleksibilitet. Strømlin dit workflow ubesværet med funktioner som automatisk ferieberegning, forskellige ansættelsesperioder support og problemfri administration af orlov. Sig farvel til forhindringer og goddag til produktivitet!

Tidsregistrering deler vandene 

Mens nogle ser det som en begrænsning af fleksibiliteten og en form for kontrol og overvågning af medarbejderne, ser andre det som en nødvendighed for at få indsigt i, hvordan virksomhedens ressourcer anvendes, og for at muliggøre en mere præcis fakturering. På trods af øgede administrationsomkostninger og den nødvendige adfærdsændring, det medfører, kan tidsregistrering give både ledere og medarbejdere et bedre overblik over arbejdstider og arbejdsmønstre.

Verdens toplederes forudsigelser for 2024

PwC har spurgt mere end 4.000 CEO'er verden over om, hvordan fremtiden ser ud, når man taler om økonomisk vækst, teknologiske fremskridt, ai og meget mere.