"Meet Acubiz" är en serie artiklar som tar dig bakom kulisserna på Acubiz. De kommer att berätta historierna om vardagshjältarna. I den här artikeln riktas strålkastarljuset mot Diana Lund, som är Digital Marketing Specialist och hon har precis byggt Acubiz helt nya webbplats. Är du intresserad av att lära känna Diana? Läs sedan vidare.
Hur länge har du varit på Acubiz och vad är din utbildningsbakgrund?
Jag har varit på Acubiz i drygt ett år. Jag har en Cand. IT från Aalborgs universitet i Köpenhamn men är från västra Jylland. Jag flyttade till Köpenhamn för sex år sedan för att studera på universitetet och jag har gillat det så mycket att jag har hängt här sedan dess.
Vad är din roll inom marknadsföring?
Jag är ansvarig för vår webbplats. Det innebär att jag främst ägnar min tid åt att underhålla, optimera och utveckla webbplatsen så att den framstår som både användarvänlig, relevant och innehållsrik på samma gång. Förra året bestämde vi oss för att uppgradera vår webbplats till en ny och modernare plattform. Det har varit mitt ansvar att leda projektet från början till slut, och jag är oerhört stolt över det resultat vi kunde presentera i början av året.
Jag är också ansvarig för vår sökmotoroptimering (SEO). Det är en fokuspunkt för oss att vi syns i sökmotorerna. Vår synlighet och närvaro online är avgörande, eftersom människor inte kan träffa oss fysiskt i en butik till exempel. När de väl hittar oss online måste vi se till att deras upplevelse på webbplatsen är bra. De måste snabbt kunna hitta den information de letar efter och själva användarupplevelsen måste vara friktionsfri.
Hur definierar du en bra dag på jobbet?
En bra arbetsdag kan vara en dag då jag arbetar med ett spännande projekt. T.ex. vår nya hemsida. Jag gillar att fördjupa mig i saker som jag tycker är intressanta. Och dessutom blir jag inte besviken om det serveras några av mina favoriträtter till lunch.
Vad är den största skillnaden mellan Acubiz och dina tidigare jobb?
Innan jag började på Acubiz var jag anställd på ett mycket stort och globalt företag. De som har provat på detta vet att de viktiga besluten ofta fattas på huvudkontoret - vanligtvis i ett annat land. Nu arbetar jag på huvudkontoret och jag deltar i beslutsprocesserna. Till exempel hur vår nya webbplats ska se ut. Jag känner att jag har fått mer ansvar och inflytande, att jag kan göra större skillnad och använda mina yrkeskunskaper i större utsträckning. På det hela taget är jag bara glad när jag går till jobbet, och jag känner mig som en större fisk i vattnet än tidigare.
Kanske har det något att göra med Acubiz storlek, men jag upplever ett enormt engagemang från mina kollegor. De är ganska engagerade av naturen, men de är mycket mer engagerade än vad jag har varit van vid. Jag märkte det under webbplatsprojektet, men det är också tydligt i alla andra interna projekt. Jag tycker att det är jättebra. För det visar att alla bryr sig och tror på vår lösning.
Hur viktig är den sociala aspekten för dig?
Det är verkligen viktigt. Vi tillbringar alla mycket tid på jobbet, så det är viktigt för mig att jag har en positiv social relation med mina kollegor. Vi borde kunna ha trevligt utanför arbetstid. Det var därför jag hjälpte till att starta Acubiz löparklubb. Vi springer varje tisdag och torsdag efter jobbet och alla kan vara med, oavsett ålder och konditionsnivå. Då och då har vi spelkvällar där folk tar med sig brädspel. Det är en stor framgång och många kollegor deltar.
Har du någonsin trott att du skulle bli en nörd inom Expense Management-processer?
Jag visste ingenting om det innan jag började på Acubiz, så jag trodde aldrig att jag skulle få arbeta med det. Men nu tycker jag faktiskt att det är riktigt intressant. Eftersom det är logiskt. De flesta företag kan effektivisera och digitalisera sina processer kring hanteringen av personalrelaterade kostnader ganska avsevärt. Jag tycker att det är spännande att vi gör skillnad i våra kunders arbetsliv genom att göra tunga och tråkiga arbetsflöden enklare - allt annat är helt enkelt slöseri med tid? Jag är dock först och främst en nörd när det gäller vår webbplats för att se till att besökarna kan hitta vad de letar efter.
Hur är det att arbeta hemifrån under coronakrisen?
Det är helt okej för mig. Jag har tagit med mig en del av min IT-utrustning hem, vilket gör att den tekniska delen av dagen är väldigt lik en vanlig dag på kontoret. Mina arbetsuppgifter kan enkelt utföras hemifrån. Den största skillnaden är att man inte har lika mycket kontakt med sina kollegor. Men vi har onlinemöten via Microsoft Teams med webbkameran påslagen. På så sätt har vi någon form av kontakt ansikte mot ansikte även om det fortfarande är virtuellt. Vi måste ta hand om varandra genom att vara åtskilda - och jag är glad att Acubiz stöder detta fullt ut.
